大家好，今天小编来为大家解答过年上班没有双倍工资怎么办这个问题，十一七天不放假，也没有双倍工资，怎么办很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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从事餐饮行业过年没假放也没有三倍工资可以告公司么
我不知道你6年的餐饮经验从何而来。我也不知道你原来工作的餐厅是什么规模，什么性质的餐厅，是个人还是国营或者大酒店。
我拿其中一个店为例，东北小城市，平均每日人工成本2000+元，去年春节平均日销售额12000元，平均纯利润率23%，利润2700元左右，如果增加人工成本每日4000元，每天净赔1300元。那么还不如放假，等过了假期再开业。
不是说不给三倍工资是对的，而是真心给不起。
我不知道你为什么要求三倍工资，反正做餐饮这么多年，各地也去考察过，没听过有给三倍工资的。
但是，春节福利，年底红包，我们都会给。一般年29晚21点放假，所有农村的员工都会开车送回家，初二营业，需要接的员工都接回来。过完十五全店聚餐，吃顿好的，一般1000多点的标准。5年来一直这样做。
餐饮业良莠不齐，有好老板，也有坏老板，有好员工，也有坏员工。
老板和员工表面看起来是对立的，老板想省钱，员工想多赚钱。但是，实际上，老板不给员工关怀，员工想要的不切实际，那才真的对立。
干的不开心就别干了，换个行业。押你工资，你可以找劳动部门处理。
十一七天不放假，也没有双倍工资，怎么办
事宜虽然有7天假，但法定的假日就3天，故十一上班并非7天都是3倍工资，只有3天是3倍工资，其余4天，如果单位不能安排补休，那就应该支付2倍工资。
此外，如果单位不支付加班工资的话，可以向劳动监察局投诉，也可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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