大家好，今天小编来为大家解答劳务合同怎么写这个问题，劳务合同怎样写很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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劳务合同怎样写
劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的关于劳动内容的协议，其基本格式，除遵循合同的一般条款外，还应当包含以下条款及相关的内容：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。这是用工方的基本信息。要按要求填写完整。
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。这是劳动者乙方的基本信息，要如实填写，一旦发生劳动争议，确保能找到你。
（三）劳动合同期限。就是劳动合同的起止时间，不能签订无期限的劳动合同。
（四）工作内容和工作地点。包括双方约定的工作岗位、工作干哪些活、在哪里工作等基本情况。
（五）工作时间和休息休假。这点很重要，现在实行的是每周六天工作制，还有家假日，很多单位并不遵守。签订好这个条款，对加班费等索赔，可以提供基础依据。
（六）劳动报酬。也就是你的劳动报酬。
（七）社会保险。有单位缴纳的五险条款，以保障的合法权利。
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。这是保护你的人身安全，避免发生安全事故的要求，不可忽视。
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
最后，劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。因此，签订劳动合同，上面的这些条款是不可或缺的。一份完整、合法、详实的劳动合同，就是你在职场的护身符。
怎样写劳务合同
1.
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2.
劳动者的基本信息；
3.
劳动合同期限；
4.
工作内容和工作地点；
5.
工作时间和休息休假；
6.
劳动报酬；
7.
社会保险；
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