各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享试用期离职工资不给怎么办呢，以及试用期员工离职公司不给工资怎么办的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
一、试用期想辞职，可是公司不给批怎么办
1、如果试用期想辞职，但是公司不给批准，可以考虑以下几个步骤：
2、了解公司政策：首先，需要了解公司的政策，包括辞职政策、合同约定等。
3、沟通：与直接上级或人力资源部门进行沟通，表达自己的想法和意愿，并了解公司对此的态度。
4、寻求帮助：如果沟通无果，可以寻求法律或劳动监察部门或专业咨询机构的帮助，了解自己的权利和义务。
5、准备辞职信：如果决定辞职，需要准备一份辞职信，明确表达自己的想法和意愿，并尽量遵守公司的规定。
6、签署合同：在准备辞职信后，需要与公司签订一份辞职合同，明确双方的权利和义务。
7、请注意，以上步骤仅供参考，具体操作还需根据公司的政策和实际情况进行。
二、试用期辞工，公司扣我的工资可以告他吗该怎么办
你好，试用期辞工的话是正常的，是劳动合同法赋予员工的合法权利，公司是不能扣试用期辞职员工的工资。如果你试用期辞工，公司扣你的工资，你可以去劳动局告，并且一定会拿到被扣的工资。
1.《劳动合同法》明确规定，试用期的员工提前3天打辞职报告或者口头辞职就可以，3天之后就可以办理离职手续。所以，只要你按照试用期正常的辞职规定去办理了离职手续，公司就没有到你扣你的工资。
2.《劳动合同法》明确规定，员工办理完离职手续后，公司必须结清工资，公司不得克扣员工的工资。所以你试用期辞工公司必须给你结清工资，不能扣你的工资。公司扣工资的行为是违反《劳动合同法》的。
3.《劳动合同法》明确规定，如果公司无故扣员工的工资，员工可以到公司所在地的劳动行政部门投诉，劳动部门必须受理并帮助员工解决问题。你试用期辞工，公司扣你的工资，就可以依法到劳动部门投诉公司，要求公司归还被扣的部分工资。
4.你要投诉公司，还得准备一些必要的证据资料。比如劳动合同、考勤、工资条等，如果这些资料属于公司掌握的，你在投诉的时候可以要求公司提供这些资料。
总的来说，公司扣你试用期工资是很好告的，因为事情简单、事实清晰，很快就可以处理好，一定要去劳动局告。
文章分享结束，试用期离职工资不给怎么办呢和试用期员工离职公司不给工资怎么办的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！