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写劳动仲裁申请书的注意事项怎么写(劳动仲裁的十大忌讳)

admin1周前939

大家好,关于写劳动仲裁申请书的注意事项怎么写很多朋友都还不太明白,不过没关系,因为今天小编就来为大家分享关于劳动仲裁的十大忌讳的知识点,相信应该可以解决大家的一些困惑和问题,如果碰巧可以解决您的问题,还望关注下本站哦,希望对各位有所帮助!

本文目录

  1. 劳动仲裁要填具体手机号吗
  2. 劳动仲裁增加诉求是重新写一份吗
  3. 劳动仲裁的十大忌讳
  4. 劳动仲裁申请书的事实与理由怎么写
  5. 空白合同仲裁申请书怎么写
  6. 劳动仲裁申请人陈述意见书面格式
  7. 劳动仲裁一般什么时候咨询

劳动仲裁要填具体手机号吗

劳动仲裁是需要填手机号了。当劳动者与企业发生劳动纠纷时,劳动者可以通过申请仲裁的方式,维护自己的劳动权益。

劳动者向劳动仲裁部门提交申请时,需要提供用人单位的信息包括联系方式,公司的地址。劳动者这一方申请人需要填写自己的联系地址和联系电话。

劳动仲裁增加诉求是重新写一份吗

劳动仲裁申请书,如果尚未递交,要想增加诉求,涂涂改改影响阅读,还不如重新写一份。但如果已经递交给劳动仲裁委员会了,那就要请示仲裁员该怎么做,另外补充一份?

还是补充一段后作为原来递交上去的一份的附件?

这个要以仲裁员的意见为准。总之,仲裁申请书的撰写,是一件慎重的事情,一定要考虑清楚后再动笔,避免事后产生的不必要的麻烦。

劳动仲裁的十大忌讳

(1)申诉不符合条件。劳动者提出的请求事项不属于劳动争议仲裁受理范围,如人身伤害赔偿等纠纷,劳动仲裁部门不会受理。

(2)申诉请求不当。劳动者提出的请求应当符合法律规定,有些劳动者不了解法律法规确定的赔偿标准,而是“漫天要价”,不仅得不到仲裁委员会的支持,还要负担相应的仲裁费用。

(3)逾期改变申诉请求。劳动者增加、变更申诉请求或者提出反诉,超过仲裁委员会许可或者指定期限的,仲裁委将不予受理。

(4)超过申诉时效。劳动者提出仲裁申请,应当自劳动争议发生之日起60日内,向劳动仲裁部门提出书面申请,超过法律保护期,仲裁部门将不会受理。

(5)授权不明确。劳动者委托代理人代为申诉、进行和解、提起反诉等事项的,应在授权委托书中特别注明,否则代理人无权就特别授权事项发表意见。

(6)不按时交纳仲裁费用。劳动者自收到案件通知书之日起5日内,应按规定预交案件受理费、处理费,若确有困难无力交纳的,劳动者应书面申请。无故不按规定交费的,仲裁部门将按自动放弃申诉处理。

(7)不按时出庭或中途退庭。劳动者接到书面通知,无正当理由拒不到庭,或者未经许可中途退庭的,将被视为放弃自己的权利,仲裁部门可对申诉人按撤诉处理,对被诉人缺席裁决。

(8)不能提供证据。劳动者申请仲裁应该提供支持自己主张的相关证据,比如劳动合同、工伤认定书、伤残鉴定书、物证、证人证言等。

(9)认为仲裁裁决了争议就结束了。其实不然,我国劳动争议实行“一裁两审”制,劳动争议仲裁结束后,劳动者对仲裁裁决不服的可以在接到裁决书15日内向人民法院起诉,法院审判是两审终审。

(10)生效的法律文书不及时申请执行的风险。根据《民事诉讼法》第217条“对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行,受申请的人民法院应当执行”。但也规定了申请执行的期限,“双方或者一方当事人是公民的为1年,双方是法人或者其他组织的为6个月。前款规定的期限,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。”显然无论是裁决书还是判决书,劳动者超过一年的申请执行的期限其合法权利将无法实现。

劳动仲裁申请书的事实与理由怎么写

写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写,建议委托律师代理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

空白合同仲裁申请书怎么写

不管是什么仲裁申请书,写法都是差不多的,要把申请人与被申请人的基本信息、具体请求和申请理由写清楚,最后结尾署名写上日期。

仲裁申请书主要包括姓名、申诉内容、证据几方面内容:

1、申请人姓名、职业、住址和工作单位;被诉人名称、地址,如被诉人是用人单位,应写明法定代表人姓名、职务。

2、仲裁请求及所依据的事实和理由。

3、证据、证人的姓名和住址。

4、申请人本人署名或盖章,申诉日期。

仲裁申请书的格式:

一、申请人案件基本信息

申请人:xx

仲裁代理人:xx

被申请人:xx

案由:xx

二、请求事项:

1、xx

2、xx

三、事实和理由:

(事实经过应详述,依据法律规定分清是非,明确责任,论证所提要求的正确性、合法性。)

基于上述事实,为维护申请人合法权益,根据合同中约定的仲裁条款,特申请××仲裁委员会予以仲裁。

证据和证据来源,证人姓名和地址:x'x

××年××月××日申请人与被申请人签订的货物买卖合同;

××年××月××日××食品研究所的质检报告。

此致。

四、结尾:

××仲裁委员会

申请人:xx

××年××月××日

劳动仲裁申请人陈述意见书面格式

劳动争议仲裁申请书

申请人:姓名,出生年月日,民族,职业,工作单位,常住地址,邮政编码,联系电话。

被申请人:单位名称(全称),地址,联系电话。法定代表人:姓名,职务。请求事项:

事实与理由:

此致绵阳市劳动争议仲裁委员会申请人:***(签名)二〇**年*月*日附证据(含证据和证据来源、证人姓名和住所、联系电话):1、副本

份;2、物证

件;3、书证

件。

劳动仲裁一般什么时候咨询

一般在劳动仲裁开庭审理前10天左右咨询。作为劳动者、应当在向劳动仲裁庭提交劳动仲裁申请书之前咨询,看自己需要准备那些证据以及如何写劳动仲裁申请书,自己的仲裁请求如何计算等。

用人单位则应在收到劳动仲裁机构送达的开庭传票或者仲裁申请书后立即咨询。便于及时准备证据、答辩。

关于写劳动仲裁申请书的注意事项怎么写,劳动仲裁的十大忌讳的介绍到此结束,希望对大家有所帮助。

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