其实辞职休息一段时间社保怎么办的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解前几天刚离职，但是10月份的社保就要断了，怎么补缴，因此呢，今天小编就来为大家分享辞职休息一段时间社保怎么办的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
- 离职后多长时间内投诉公司有效
- 离职以后，公积金和社保怎么处理，如果一段时间没有新工作，会不会影响很大？
- 关于离职后与到新单位工作的空档期，社保、医保等个人缴纳的问题
- 公司停缴社保自己可以补缴吗？
- 离职的最后一个月公司应该交社保么
- 上海员工离职，社保怎么办
- 前几天刚离职，但是10月份的社保就要断了，怎么补缴
离职后多长时间内投诉公司有效
一年内可以的。
1、离职后申请仲裁的时间
劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、劳动仲裁适用范围
因确认劳动关系发生的争议因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议因除名、辞退和辞职、离职发生的争议因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议法律、法规规定的其他劳动争议。
离职以后，公积金和社保怎么处理，如果一段时间没有新工作，会不会影响很大？
很多人因为跳槽或其他原因有一段时间的“空窗期”造成公积金和社保断缴，如果没处理好可能之前的就白交了，我整理了一些方法来稳妥的处理五险一金。首先要搞清楚离职以后的具体情况才能找到对应的处理方式。离职以后：暂时不想找工作或没有找到工作、同个城市跳槽、跳槽至其他城市。
一、社保
1、暂时待业未有新工作
想要继续缴纳社保要看户籍和原单位是否同属一个城市
（1）户籍和原单位同属一个城市的，可以前往社保部门以灵活就业形式缴纳社保。
（2）户籍和原单位所在地不一致的，暂时不能自行缴纳，不排除有些地区可以。
缴费基数一般为上年度社会职工平均工资的60%-300%，灵活就业人士自行全额缴纳。
2、同城跳槽新单位
在离职以后原单位一般会做减员处理，五险一金这时候处于停缴状态，到新单位上班以后由新单位办理增员手续并不需要自行办理转移，个人账户资金继续累加。
3、异地跳槽新单位
如果去别的城市上班，办理社保转移即可手续也很简单。
办理社保转移办法：去原来城市社保部门开具《社会保险参保缴费凭证》，带上打印的材料直接去新单位所在城市的社保部门办理转入就可以了。
二、公积金
公积金相对社保来说影响较小，大部分城市个人是不能自行缴纳公积金的，也不是所有单位都有缴纳公积金，所以如果短期没有贷款买房的计划可以先搁置。
个人离职后，一般由原单位先去住房公积金中心办理减员封存手续，所以住房公积金处于停止缴纳状态。
1、暂时待业未有新工作
离职以后公积金账户会被封存，直接拿原单位离职证明去支取就可以了。
2、同城跳槽新单位
原公积金账户不能支取，需到住房公积金中心申领《住房公积金转移申请表》，并到原来以及新单位盖章然后再回住房公积金中心办理转移。
转移成功后原公积金账户的余额会一并转移至新单位公积金账户，
3、异地跳槽新单位
首先拿到原单位的离职证明并去公积金中心办理封存，然后根据可支取时间去办理注销原公积金账户直接把钱提取出来就可以了，但是要注意的一点事如果公积金账户还有未还清的贷款则需要他人担保才能支取。
社保还是很重要的，最好不要断缴太长时间。以上就是离职以后公积金和社保的处理方法，希望对你有所帮助。关于离职后与到新单位工作的空档期，社保、医保等个人缴纳的问题
辞职以后还要重新上班的吧。
如果不超过3个月的话，社保，医保什么的暂时放着也没关系，趁着这段时间，多散心多休养。
如果持续时间会很长的话，万一生病或者办事需要有社保缴纳记录的话，就不能放任不管了。
但是不建议通过一些社保代缴机构来操作，因为后面找到新的公司之后，这些代缴记录或许会造成不必要的麻烦。
失业后社保空档期怎么办
根据不同的失业情况，具体的失业后缴纳社保也是有区别的。
按规定，领取失业保险金人员应参加其失业前的职工社保，由失业保险经办机构统一办理缴费手续。这类失业人员个人是不需要缴纳医疗保险的，因为保险费将从他们的失业保险基金中支付。此类失业人员享受的失业保险期限，与他们领取失业保险金的期限一致。
另外，没有享受失业保险待遇的个人辞职后，所在单位将停止为他缴纳医保，如果想继续缴纳，可参加城镇居民医保或灵活就业人员社保，只能缴纳医保和养老保险。
公司停缴社保自己可以补缴吗？
可以补缴，但还需要结合个人实际的情况，采取不同的方式处理才行！
情况一：正常上班，但公司却停缴了社保按理说，这种情况不应该会发生的。一般是来说，只要员工上班，企业就必须正常缴纳社保！这是法定的义务，一旦公司违反规定，不仅需要补缴社保、甚至还会面临巨额罚款！
不过，如果遇到比较“奇葩”的公司，就不给你缴纳社保。此时，根据停保的时间的不同，应采取不同的策略：
停保不超过三个月。此时，可以先与公司沟通，让其替你补缴社保；否则，可直接选择向当地社保部门投诉的！
停保有可能会超过三个月。
这个时候一定要留心了，因为社保停缴时间过长（三个月以上），医保缴费年限是有可能会被清零的！
不管之前是缴了10年、15年，只要没到25年，参保年限会被清零，直接影响享受医保待遇、以及住院大病的报销比例，后果很是严重啊！
另外，一旦断保，生育保险肯定也是无法享受的！
遇到这种情况，公司又死皮赖脸不缴的话，个人建议只能自己先“垫”，然后再找公司理论咯！
情况二：已办理离职手续，公司次月停缴社保这种情况，处理比较简单。只要公司办理完停保之后，到当地社保中心，以灵活就业人员参保即可！
不过，灵活参保人员社保费用一般是按季度、半年、或一年缴纳一次的！可不是按月缴纳，这一点要特别注意才行！
另外，一旦你之后找到了合适的工作，已缴纳社保的重叠部分，养老是可申请退还的，但医保不退！
举个简单的例子，2020年1月份按“灵活就业人员”一次性缴纳了一年的社保，可在5月份找到了工作、并开始缴纳社保！此时，1~4月的养老保险可退（申请即可），但医保部分是不予退还的！
总之，公司停缴社保，是可以自己以“灵活就业人员”进行缴纳的，但这会比较麻烦，且后续问题也比较多！一定要慎重对待才行！离职的最后一个月公司应该交社保么
不如果你在一个公司里面上班，由于种种的原因你现在已经准备从这个公司离职，你和公司双方约定后办理了离职手续，在你离职的最后一个月你的社会保险应该由谁来负担呢？
我现在明确的告诉你你最后一个月的社会保险由你公司负责缴纳，这是法律上允许的
上海员工离职，社保怎么办
离开上海了，社保能转移，流程如下：
1、携带证明材料，去当地社保机构，申请出具参保凭证；
2、向新的社保经办机构提出社保关系转移申请。在就职后，由新单位按照规定办理社保关系并办理缴费。申请时需出具原来的参保凭证，并填写转续申请表；
3、新社保工作机构进行审核。由新社保工作机构审核转续申请表是否符合转续条件
前几天刚离职，但是10月份的社保就要断了，怎么补缴
补缴是不算连续记录的，
但凡现在的限购、限牌、落户政策中明确要求“连续缴纳N年社保”的，均不承认“补缴”这种操作方式。也就是说，一旦出现补缴记录，都要重新开始计算连续年限。这一点，在大城市工作生活的人一定要格外注意。
离职期间，不管是马上入职，还是休息一段时间入职，都要找社保代缴机构代缴社保比较稳妥，避免因断缴影响买房、买车。
在找代缴机构时，一定要留意以下注意事项：
1、社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。选择某个代理公司来代办，就要对该公司的资质做好审查，看是否合法注册。这样，对自己的权益能起到一定的保障作用。
2、缴纳社会保险一个月后（次月），每月要和社保代办公司索要缴费证明，或者自己在社会保险网站登陆查询，看自己的社会保险是否真正缴纳。查询很简单，只需用自己的社保帐号登录，查询密码查询即可，如果是首次缴纳社会保险还没有社保卡的，可以持本人身份证去社保局窗口查询。
3、要保存好每月给社保代办公司的打款记录。很多问题社保代办公司也许会给客户造成不缴或者漏缴等现象，如果一旦发生这些现象，这些打款记录就可以作为证据使用，以达到维权目的。
关于辞职休息一段时间社保怎么办的内容到此结束，希望对大家有所帮助。