员工工伤老板是根据鉴定的结果进行赔偿，由用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、按月领取的伤残津贴等。公司工伤赔偿不给的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
一、
员工工伤老板怎么赔偿给员工
员工工伤老板赔偿给员工是根据鉴定的结果进行赔偿，用人单位为其购买工伤保险的，由用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条， 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第三十九条， 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
二、
公司工伤赔偿不给怎么办
公司工伤赔偿不给的，可以申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
三、
工伤赔偿仲裁需要钱吗
1.工伤赔偿劳动仲裁是免费的，依据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费。找法网提醒，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
2.工伤纠纷起算到人民法院，案件受理费每件10元。不过，工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议，劳动争议仲裁是必经程序。劳动争议仲裁不收费。