法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于工作多长时间为事实劳动关系,工作多久视为事实劳动合同的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
未签订劳动合同的，劳动者从上班之日起就与单位建立了事实上的劳动关系。建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位故意超过一个月未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年的视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起，每月支付劳动者两倍的工资。双薪限11个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立员工名册备查。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。