破产申请的公司处理债务问题的方式是优先清偿破产费用和共益债务后再清偿欠员工工资、抚恤费等费用。强制执行期间可以申请破产，如果资产不能清偿全部债务的可以按照法律规定进行重整。
一、
破产申请的公司如何处理债务问题
1.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2.破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、
强制执行期间能否申请破产救济
强制执行期间可以申请破产。法人企业出现破产的情形时，就可以申请破产。如债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院提出破产清算申请。
找法网提醒您，《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
三、
什么情况下企业需要申请破产
以下情况下企业需要申请破产：
1.债务人丧失清偿能力；
债务人出现资不抵债的情况，但并非就失去信用，失去清偿债务的能力，债务人丧失清偿能力应当是不能以财产、信用或其他能力等任何方法清偿债务；
2.债务人不能清偿的债务必须是已到清偿期限的；
破产以债务人不能清偿为前提，不能清偿以债务到期为条件；
3.债务人所欠债务必须是能够以金钱评价的债务；
破产程序中，如果债不能以金钱去评价，不能转化为给付财产的形式，最终不能强制执行，破产也就无实际意义了。不能以金钱评价的债务，不得作为破产之债；
4.债务人所欠债务应是在一定时期内无法清偿的债务；
在认定债务人能否清偿债务，是否应当宣告其破产，应根据以上各条件予以综合评判。