大家好，今天来为大家解答销售业绩不好被开除有赔偿吗没有合同这个问题的一些问题点，包括销售业绩不好被公司辞退也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
一、没达到业绩公司辞退员工可以要求赔偿吗
一般来说，用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
二、销售没业绩试用期被辞退有补偿吗
1、视具体情况而定，一般来说没有补偿。
2、因为试用期的目的是为了让公司能够对员工的实际表现进行评估，从而决定是否留用该员工。
3、如果在试用期内员工的业绩表现不理想，公司可能会决定不予留用，这时候一般是没有任何法律依据可以要求公司给予补偿的。
4、当然，如果在试用期间，公司发现了某些违法或不道德的行为，会立即解除合同，并根据法律规定进行赔偿或追究责任。
5、值得注意的是，如果公司在面试或者入职前承诺了给予补偿，那么员工在被辞退时可能可以要求公司如实履行承诺。
6、同时，具体补偿金额也需要根据公司制定的政策以及双方协商而定。
三、想问下，做销售如果没有业绩，公司会辞退吗
一般都会给你时间，如果你连续三个月都不开单的话，公司是会开除你的，毕竟一个公司不可能养一个闲人
四、因为销售不好现在公司开除我.这个情况公司，要赔偿吗赔偿的话，依据是，什么
因为销售不好，现在公司开除你这个情况是要分不同情况的，比如说公司在你销售业绩不好的时候给了你一个月到两个月的时间，那么这个时候公司是不需要赔偿的，如果公司因为你这个月的销售业绩表现不好，并且没有对你提出其他的沟通方案，直接赔偿你的话呢，是可以根据我国劳动法对公司要求三个月的一个辞退赔偿的
五、劳动争议销售员无底薪赔偿标准
1、很多劳动者认为既然劳动合同法规定了用人单位用工必须与员工签署劳动合同，那么如果用人单位只要没有签署劳动合同，那么在此期间就必须支付双倍工资。
2、这样的观点应该说基本正确，但是还不够严谨和专业，实际上根据《劳动合同法实施条例》的细化规定：应当支付双倍工资的精准的时间应是“自用工之日起满一个月的次日至一年的前一日”。也就是说第一个月是不可以主张双倍工资的。起算点应是满一个月的次日。
六、业务员业绩不达标辞退
1、业绩不达标不可以辞退。如果用人单位以销售人员业绩不达标为由，辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
七、销售业绩不达标被辞退有赔偿吗
销售业绩不达标被辞退有赔偿的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的，对于劳动关系的解除，此时也是有着严格的限制的，如果是劳动者被辞退的话，此时也是需要按照法定的经济补偿金的计算标准，支付相应的经济补偿金的。
好了，关于销售业绩不好被开除有赔偿吗没有合同和销售业绩不好被公司辞退的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！