工伤鉴定后不辞职，过几年后劳动者辞职的，还会得到赔偿。可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤鉴定的程序为：在发生事故之后提交相关材料，进行工伤认定；有关部门对资料进行审核等。
一、
工伤鉴定后不辞职过几年后辞职还会赔偿吗
工伤鉴定后不辞职过几年后辞职还会赔偿。
1.工伤鉴定级别后当时没辞职，以后辞职是依旧有赔偿的。
2.根据我国《劳动法规定》：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、
工伤鉴定的程序
找法网提醒您，工伤鉴定流程：
1.向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；
2.有关部门收到申请之后，对资料进行审核；
3.有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
三、
工伤鉴定需要多久
一般工伤鉴定要60日。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。