大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下不交三险的单位犯法吗吗的问题，以及和公司不给员工交三险,会有什么惩罚的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
只交三险是合法的吗
公司只交三险不合法，应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。
劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费
公司只交三险法律怎样处罚
单位只交三险是违法的，职工应当参加五险一金：基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，公积金。劳动者当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
宏泰公司会清退三险工吗
宏泰公司会清退三险工
单位交的三险离职时是不可以要回的。因为单位所缴纳的社会保险属于统筹保险，扣缴的社会保险费用会进入到社会统筹基金账户当中，这部分社保费用是不进入到个人账户当中的，也不属于个人所有，这个部分社会保险费用属于所有缴纳社会保险人员共有。所以是不可以由个人要回的。
企业只交三险是合法的吗
这种做法是不合法的，因为社保法相关规定用人单位应当为职工办理社会保险登记并按时足额缴纳，社会保险包括五险，这是用人单位的法定义务，不能免除。
公司不给员工交三险,会有什么惩罚
公司不给员工交三险，你可以到劳动仲裁委员会提起诉讼，如果你还在公司提起诉讼不太合适的话，同时可以到劳动监察委员会进行举报，当然可以匿名举报相关的人员会到公司进行查验，如果确实没有交的话是违法行为，需要补交员工的三险，另外会处以一定的罚款。
深圳公司交三险合法吗
你好。不可以
1、只给员工买三险是不可以的，公司只给员工买三种保险是不合法的2、需要购买的五种保险是：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险，这五险是法定的，全部都要购买
如果公司只给员工交三金或四金，失业金和公积金不交，算违法吗
一个字，“算”！
社会保险包括养老、医疗、工伤、生育、失业，不论是《社会保险法》还是《劳动合同法》的规定，这五险都是强制险，不因个人或单位的意志少缴或者不缴。
而住房公积金在《住房公积金管理条例》也说了“应当”缴纳，在法律概念里，应当即是义务。
即使部分地区不统筹、即使公积金监管不严格，但从法律层面来讲，少交或不交，都是违法的。
你可以主张的权利有：
1.向劳动保障大队投诉，有社保机构和公积金机构督促公司履行强制缴纳义务。
2.如果非因本人原因离职失业的，以公司未交失业无法领取失业金为由向劳动仲裁申请仲裁，基本都会判公司承担赔偿责任的。
3.以公司未足额缴纳社会保险为由提出离职，公司应当支付经济补偿金。
关于不交三险的单位犯法吗吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。