大家好，如果您还对只有口头协议,工资现在要不来怎么办不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享只有口头协议,工资现在要不来怎么办的知识，包括私人老板耍无赖拖欠工资不想给，有什么办法解决？的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
- 我与老板是口头协议，做完了工作老板拒不认账该怎么处理？
- 去工地找活只是与包工头口头协商谈好工价没签劳动合同怎样讨要工？
- 私人老板耍无赖拖欠工资不想给，有什么办法解决？
- 中介口头承诺返8千元，但现在中介不肯给钱，这种情况该如何处理？
- 跟着包工头打工一年，工资找他每次都说给，就是不拿钱，怎么办？
- 做临时工，老板不发工资怎么办？
- 口头协议后，老板赖账了怎么办？
我与老板是口头协议，做完了工作老板拒不认账该怎么处理？
这个问题归根结底是一个证据问题。从理论上来说，合同可以书面或者口头。但是从实践角度讲，如何去证明口头协议是个难题。目前你只能通过录音、微信聊天等其他手段补充证据，以证明你们当时如何约定报酬。无法私下协商的，起诉老板。
当然起诉前，要先搞清楚你和老板之间的法律关系是什么，这一点由于提问并不清楚，就不展开了。
借着这个问题，我想说点关于证据意识的事情。
用户：律师，我把钱借给朋友，当时给的现金，也没有借条，现在对方不承认借钱，还把我拉黑了，请问我该怎么办？求你给我支个招！
律师：想办法补救证据，证明他的确欠你钱，如果没有证据，巧妇难为无米之炊，你只能吃一堑长一智。
用户：他现在不理我，法律就是这样不公平的么？骗子逍遥法外，老实人吃苦头，你们就是这样服务老百姓的么？
这是一起真实的咨询案例。
用户自认遭受极大的不公，以至于迁怒于律师。他幻想中，律师该是电视剧中的包青天，怒目一瞪，谁黑水白就水落石出。又或者是电影里的九品芝麻官，巧舌如簧三两伎俩让恶人自现原形。
可惜，我们没能满足他的幻想。
法治文明的一个重要进步，便是重视证据。没有证据，便无谈诉求。为什么说讲究证据是进步？
的确，证据提高了我们的维权成本，但是它同样大幅减小了你我被诬陷的风险。两者权衡，远远利大于弊。更重要的是，固定证据是每个人都可以作为的。只要我们养成证据意识，那么证据不仅不会成为我们维权路上的绊脚石，而恰恰是最好的武器。
既然证据这么重要，那就让小编简单讲讲一些证据常识吧！
法律上讲，证据有三性。
客观真实性、关联性、合法性
在一场诉讼中，审判长会让原被告双方围绕证据三性展开辩论。
什么是客观真实性？
简单来说，证据必须是不依赖于主观意识而存在的客观事实。首先证据必须是真实的，不能伪造证据。
民事诉讼法第一百一十一条规定：对于下列两种行为，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；
(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的。
其次，证据需要客观性。
举个例子，王三声称，昨夜做梦梦到李四潜入他家房屋偷盗，醒来发现家里确实被盗。王三向来做梦奇准，所以王三认定盗窃之人就是李四。那么这个对于梦境的诉称，因为不具备客观性，就不能作为证据使用。
什么是关联性？
你提供的证据要和你举证的案件事实之间有客观关联。比如你想证明，对方欠你钱，你可以提供对方出具的借条，这个借条可以直接证明对方欠钱这个事实。
缺乏关联性最具代表性的一类证据就是人格证据。曾经轰动一时的李天一案，李天一的辩护律师提出，受害人曾是援交女的证据。但是证明受害人曾经是援交女并不能证明在此案中，受害人是自愿与李发生性行为的。这就是典型的缺乏关联性。
什么是合法性？
注意了，我的天使们！
合法性是证据三性中最需要注意的。
不知你是否留意到，娱乐八卦所爆出的出轨头条中，所有的视听图像，角度都是在室外拍摄。这是很有讲究的！就是那一扇门的关系，门外是我的自由，门内是对方的隐私保护。
以出轨证据为例，假设你在自己家里装摄像头，或者你在公众场所通过摄影录音固定，又或者通过电话录音，一般情况下，这些证据都是合法的。但是如果你潜入对方家里安置摄像头，即便你拍摄到某些不可描述的场景，这类证据也会因为缺乏合法性，最终会丧失证据资格。也就是说，法官不会认可这类证据。
需要说明的是，民事证据中对于证据合法性要求远远低于刑事案件，司法实践中，证据是否合法，是否可以试用，存在很多争议。
那么哪些东西可以作为证据使用呢？
原则上讲，案件过程中遗留下来的资料文件都可以作为证据。依据客观形态不同，大致可以分为八类，分别是：
(一)当事人的陈述：主要是原被告双方的陈述
(二)书证：常见的如合同、借条等
(三)物证；
(四)视听资料：这个就不用解释了，超级丹的酒店图就是典型的视听资料
(五)电子数据：典型的比如QQ、微信聊天记录
(六)证人证言：宝强案件中宋哲老婆的证言便是证人证言（我要感谢各位名人，以身说法，让我的写作变得如此通俗易懂。）
另需提醒大家：证人作证原则上要求证人出庭。
(七)鉴定意见：常见比如医疗事故鉴定意见。
(八)勘验笔录。
在生活中可以养成哪些证据意识？
1、减少现金交付、使用银行卡或者第三方支付。知道为啥所有警匪片，大坏蛋跑路的时候都是带着现金跑的么？人家为啥不拿着银行卡？因为现金不留痕迹呀！但是不留痕迹对咱们可不好，涉及到金钱交易的，最好还是使用银行卡或者第三方支付。一旦出现纠纷，银行流水和支付凭证是最好的证据。
2、票据合同保留养成习惯。超市、商场的购物小票，营业厅的业务合同，这些日常的合同证据，建议您保留一个月或者一年。家里准备个小盒子，专门存放这些文件，纸张也不占地方，定期清理就好。
（不要嫌弃我套路深，还不是为了你们）
3、聊天记录别急着删除。有些用户一动怒就觉得必须和对方老死不相往来，草草删除聊天记录，甚至删除好友。这样的行为让原有的证据付诸东流，实在可惜。所以不妨先以保存证据为重，换个发泄方式，比如吃一顿？
4、养成文字确认好习惯。无论您是借钱还是还钱，现金支付还是转账，支付完成后，不妨给对方发个短信或者微信，确定下刚才发生的行为。例如：哥，上个月借的3000刚才还你，你也没点点，你看下，数没错吧。这样的行为即是情理之中，也是保险起见。对方回复确认后，已经还钱这事就算是万无一失了。
去工地找活只是与包工头口头协商谈好工价没签劳动合同怎样讨要工？
你说的这种情况是你们太熟悉了，被此太信任了，才会出现这种口头合同。这是种风险很大的合同，挣与赔全在摸索之中。一口价没有可取之处，往往要挣钱只有压缩工人工资，偷工减料。而施工后期往往会出现工程款项上的纠纷，因为没有合同赢的面不是很大。遇到这种情况赶快找人把你所做的工程，做一个结算，而且做的要细，並找到包工头让他签字，然后找到甲方直接把你干的这部分施工费用拨给你如果包工头不签，你可以同一块施工的工人去咨询律师走法律程序。
私人老板耍无赖拖欠工资不想给，有什么办法解决？
农民工大都是法盲，一般是听信口头协议的多，到最后拿不到工资的同时又没有足够的证据该怎么办？请律师的费用以及法律程序时间问题我们耗不起又该怎么办？
中介口头承诺返8千元，但现在中介不肯给钱，这种情况该如何处理？
作为一名行业管理者，给你可靠解答。
中介口头承诺如不兑现怎么办，建议你按照以下步骤来:
1.收集证据。中介口头承诺，肯定是没有书面凭证，俗话说口说无凭。这个时候就要想方设法收集有力证据。怎么收集，可以与从业人员微信或短信联系，通过聊天方式，说清来龙去脉，最种目的让中介人员自述说过这些话，这样你才会有凭证。这两种方式，诉讼时法院是可以认可为证据的。录音、拍视频也行，可以作为补充！
2.友好协商。获得证据后，向中介公司反映，也可和业务员协商处理，协商解决这是最经济实惠的方式。信誉比较好的公司，一般会积极处理，妥善解决。
3.诉讼。获得证据后，你可以向法院提起诉讼，当然，诉讼标的比较小，花时间花精力，可能会得不偿失。
4.投诉。你可以向房产管理部门投诉，或者打投诉电话12345,有证据后，行业管理部门一般会帮你协商处理，，一次不行，多次反映！中介人员这种行为至少是不诚信的，轻者可以记入信用档案，信用扣分；重者可以行政处罚。
总之，要有凭证，凭证，凭证，否则难，难，难。
这是我个人意见，希望对你有所帮助，欢迎关注，咨询！！????
跟着包工头打工一年，工资找他每次都说给，就是不拿钱，怎么办？
谢谢邀请，拖欠打工仔工资本身就是违法行为，看了你跟包工头打工一年，找包工头要钱每次都说给，可就是不兑现！根据你的述说，这是典型的拖欠农民工工资的行为，你必须拿起法律武器来保证自身权利落实。可以到地市县劳动监察部门投诉，劳动执法部门会为你做主和讨要属于你的工资。1、《劳动合同法》也有明确规定：（1）根据第八十五条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。（2）第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。（3）另外第三条还规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利；2、也可拨打地市12345投诉电话，说明你的诉求，恳请要回自己劳动报酬。由政府部门出面协调，以达到索要工资的目的。所以说，在向老板索要自己劳动报酬无果后，最快、最有效的捷径就是，主动拿起法律武器保护自己的利益不受侵害，只有通过法律手段才能彻底解决恶性拖欠打工工资这个顽疾。个人看法，就事论事，敬请指正。
做临时工，老板不发工资怎么办？
1、做临时工，也要删相应的协议保障自己的利益。
2、找警察过来协商解决。
3、私下解决也可以。
口头协议后，老板赖账了怎么办？
前期有没有给过工资？是转账还是现金？既然做了那么久，应该有工资证明的。尽然不给交社保，你就可以辞职要求给予经济补偿。分红的问题你可以通过书面证据来固定。具体方法很多，可以百度一下。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。