大家好，关于离职扣除培训费合理吗公司很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于哪些费用离职可以扣除的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
一、自离扣培训费告劳动局有用吗
非常有用。因自离导致公司不发工资，找劳动局肯定是有用的，就算员工自离的行为给用人单位造成了经济损失，但是用人单位也不能直接扣除员工所有的工资，而且满足法定条件的，员工在离职时根本就不需要提前通知用人单位。
二、离职后公司扣我培训费合理吗
未满一个月的员工离职，是否可以扣除其生活费住宿费及培训费，要根据劳动合同，如果没有劳动合同，不能扣以上费用，而如果有劳动合同约定扣以上费用，也必须合理合法，否则可以去劳动行政部门申诉。
三、离职赔偿培训费合法吗
不合法。培训是企业为了让员工能够胜任工作而进行的一种正向教育和引导。本身是出自企业的善意。员工离职的时候，企业应按照员工的工龄正常赔付离职工资即可。至于员工在工作期间的培训费用，则完全遵循自愿。即员工是自愿进行培训，费用自付
四、我现在辞职，公司要求扣除在职期间的培训费用合法吗
劳动者离职，只有劳动者违反培训服务期，用人单位才会要求支付相应培训费用的。
好了，关于离职扣除培训费合理吗公司和哪些费用离职可以扣除的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！