其实员工下班路上车祸死亡单位负责吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解超龄员工下班途中出车祸，因此呢，今天小编就来为大家分享员工下班路上车祸死亡单位负责吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
一、工人在下班途中遇车祸身亡，工厂应负多少赔偿款
1、首先要做工伤认定，只有被确定为工伤的，才能由企业或工伤保险赔偿
2、1，不属于工伤，企业一般只是慰问，不存在赔偿责任，赔偿由肇事方承担
3、2，属于工伤，则认定工伤赔付范围，这属于一个总责任，在上下班途中交通事故死亡，属于工伤范畴的，工伤保险部分属于补充责任，即在交通事故赔偿后不足的部分，由工伤保险补充赔偿
4、例如：张三下班途中被机动车撞击死亡，机动车主承担主要责任，工伤认定后张三应当获得70万赔偿，而交通事故后，双方协议赔偿60万元，则家属可以从工伤保险基金再获得10万元补偿
5、这里家属不得主动放弃肇事方的责任索赔，将责任全部转嫁给工伤保险
6、如果交通事故里双方协议赔偿为80万，则工伤保险不再承担赔偿
7、企业赔偿的情况：企业未给劳动者缴纳工伤保险，而劳动者被工伤认定，交通事故赔偿不足以承担全部工伤赔偿，差额部分由企业承担
8、也就是说：只有被认定为工伤且企业没有缴纳工伤保险的情况下，企业承担补充赔偿责任，但主要赔偿还是由交通事故肇事方赔偿
二、员工下班后出车祸死亡,包工头承担什么责任
最高人民***行政审判庭在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡应否适用《工伤保险条例》请示的答复》中规定：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”。该答复明确了，对超过法定退休年龄的农民工是可以认定工伤并享受工伤保险待遇的。
三、请问员工在下班回家途中不慎落水身亡，厂里应该有多大的，责任
根据1996年8月原劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；（2）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；（3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；（4）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（5）因履行职责遭致人身伤害的；（6）从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；（7）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；（8）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。
文章到此结束，如果本次分享的员工下班路上车祸死亡单位负责吗和超龄员工下班途中出车祸的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！