大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于生育津贴怎么算，生育津贴怎么计算这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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生完孩子一般生育津贴可以领多少
假如你所在地区的产假天数为128天，刚顺产一个宝宝，单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元，你上一社保年度月工资是1万元，则你能领取的生育津贴金额为：8000÷30×128=34133元，这部分由社保基金支付。
由于你的工资高于单位员工的平均工资，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由单位支付，总共领取的生育津贴金额为42666元。
2023生育津贴领取条件及标准
生育津贴领取条件及标准
1、生育第一个子女且办理入户登记的，拟发放一次性生育补贴3000元，另外每年发放1500元育儿补贴，三年累计发放补贴7500元，平均每年可领取2500元；
2、生育第二个子女且办理入户登记的，拟发放一次性生育补贴5000元，另外每年发放2000元育儿补贴，三年累计发放补贴11000元，平均每年可领取3667元
3、生育第三个子女且办理入户登记的，拟发放一次性生育补贴10000元，另外每年发放3000元育儿补贴，三年累计发放补贴19000元，平均每年可领取6333元。
2023年生育津贴是按多少天计算的
女职工生育或终止妊娠，按日享受生育津贴。用人单位职工生育津贴日标准按照其生育或终止妊娠时所在单位上年度职工月平均工资除以30.4计算。
灵活就业人员生育津贴日标准按照上年度全市灵活就业人员职工生育保险月平均缴费基数除以30.4计算。
妊娠未满4个月流产的，享受15天生育津贴；妊娠满4个月流产的，享受42天生育津贴；生育婴儿的，享受128天生育津贴；难产的，增加15天生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴。国家另有规定的，从其规定。
剖腹产的生育津贴的算法
津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天×假期天数）假期天数：
（1）2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天。
教师生育津贴怎么计算公式
生育津贴的计算公式一般是：生育保险基数除以三十，再乘以产假天数。其中产假天数不包括奖励假，不同城市有不同的政策，以你们当地政策为准。
生育津贴怎么计算
生育津贴分为两种，一种是根据该地去企业上一年的平均月收入发放，且发放的时间不少于98天，这个费用是由社保局来承担的。
还有一种计算方法是按照职工在生育之前工资水平和物价补贴计算的，这个由用人单位来承担。
生育津贴按照上年还是当年基数
回答如下：一般来说，生育津贴的计算基数是根据当年的工资收入来计算的。但是具体的计算方式和标准可能因地区和政策的不同而有所差异，建议您咨询当地相关部门或者人事部门了解具体情况。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。