本篇文章给大家谈谈ktv私自开犯法吗，以及ktv谢绝自带酒水触犯了什么法律对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
酒吧自带酒水合法吗
1不合法2因为酒吧经营需要获取特定的许可证和资质，而这些证照中一般不包括自带酒水的许可，如果酒吧自带酒水则违反了相关法规，是不合法的行为。3酒吧可以通过采购正规渠道获得酒水，提供给顾客消费，同时也需要遵守相关的卫生、安全和质量监管标准，保障消费者的合法权益。
教师进ktv唱歌算不算违规
答:不算违规。虽然教师职业道德对老师的约束很多，不能赌博，不能嫖，不能杀人放火等等。但是没有一条规定说老师不能去KTV唱歌。教师只是个职业，不是圣人。也有自己的私人生活。只要是节假日去的，没有耽误正常上班时间，没有影响学生，就不违规。
ktv各项规章制度
1、迟到超过点名时间或点名没到或到了制服不整齐者，5分钟及以内到均视为迟到（迟到每次扣1点）2、早退未到下班时间而下班，下班时未经部门主管或店长批准，在临近下班时擅自离岗均视为早退。当月内累计或连续早退三次，立即开除（扣除当月工资及上月奖金）
3、病假员工申请病假必须当面向部门主管或店长申请，特殊情况允许本人电话请假，事后需补交、出示县级以上医院看病、诊断有关证明。
4、事假事假需提前两天向部门主管或店长递交书面申请，经同意后方可行假，事假三天及以内由店长审批；事假三天以上的由总经理审批；事假十五天及以上的由总经理。
5、旷工
未经部门主管或店长批准，擅自缺勤，不按事、病假之规定办手续，均视为旷工；员工未经部门主管或店长批准擅自调班、调休者，当日上班无效，双方按旷工一天处罚。（特别情况须经店长批准）6、停职指在工作中重复出现业务方面的问题，工作态度不端正并对公司声誉、形象造成负面影
7、辞（退）职
1）员工须于提前15天递交辞（退）职申请，经批准同意且办理完相关手续后方可离职，否则视为自动离职处理；2）正式员工当月辞（退）职只发放实际出勤天数的工资，不发放奖金及提成。3）自动辞职员工是自己自动放弃公司给予的一切权益报酬，公司不给予任何补偿。4）员工无论在试用期或正式期因工作不称职或犯有严重过失，公司有权辞退并解除用人单位劳动合同，公司不给予任何补偿。
8、开除指在工作中犯有违法、违规、违纪的严重过失行为，涉及经济、财产并严重影响公司声誉、形象的一切行为、现象。被开除人员扣发当月工资、当月奖金及押金，并解除用人单位劳动合同，公司不给予任何补偿，并视情节严重程度，追究当事人相关法律责任。
9、自动离职指未按公司正常手续办理离职人员，自动离职是员工自己放弃公司给予的一切权益报酬，公司不给予任何补偿，不发放当月工资和奖金，自动离职人员事后公司不负任何相关责任，保留追究当事人相关法律责任的权利。
ktv女孩可以随便抱吗
不可以。在KTV夜场等公共场所，抱抱行为是不被允许的。这并不仅限于KTV夜场，而是适用于所有公共场所。因为抱抱是一种亲密的身体接触方式，但有时可能并不被对方所期望或欢迎，甚至会使对方感到不适或尴尬，也可能会对第三方造成困扰。因此，在公共场所还是注意个人行为规范，尊重他人隐私和安全，避免对他人造成麻烦和不必要的麻烦。
ktv谢绝自带酒水触犯了什么法律
ktv谢绝自带酒水触犯了商业自由权和商品流通自由权的法律。商家有权自主经营，包括选择是否进供应商品；而消费者也有自主选择的权利，包括选择是否携带个人物品。如果商家强制消费者购买店内的酒水，或者禁止消费者自带酒水，则有违商品流通自由的原则。另外，如果顾客强行携带酒水入场而被禁止，可能触犯规定禁止携带酒精饮料进入公共场所的相关法律法规。
开麻将馆合法吗
谢谢邀请！开麻将馆是否合法，看看与国家有关法规是否冲突。
一种情况：《治安管理处罚法》第七十条规定以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
这种情况，赌资较大，提供场地，有执照也算违法，我曾经开了个茶楼，遇到这种情况，被处理过。赌资没收，罚款，情节严重拘留等治安处罚。
另一种情况：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第九条，不以营利为目的，进行带有少量财物输赢的娱乐活动，以及提供棋牌室等娱乐场所只收取正常的场所和服务费用的经营行为等，不以赌博论处。
这种情况下的不以赌博为目的的娱乐，是合法的。
现在，好多地区都在取缔麻将馆，各地麻将馆经营是否合法，以当地政府规定为准。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。