很多朋友对于工伤认定中的劳动关系如何确认和工伤有老板的身份证复印件能证明劳动关系吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 12333怎样查询工伤鉴定结果
- 工伤有老板的身份证复印件能证明劳动关系吗
- 去工伤鉴定时门口的律师是不是骗人的
- 工伤认定申请后会有人打电话来核实情况吗
- 沒有合同，只有证人，证人证言，不经仲裁能直接去申请工伤认定吗？
- 要做工伤鉴定，公司提供不了劳动合同，应该怎么处理
- 工伤鉴定是公司申请还是个人？如何处理工伤对劳动者最有保障？
12333怎样查询工伤鉴定结果
先工伤确认，病情稳定之后做劳动能力鉴定。相关规定的话《工伤保险条例》，你所在地区可能也有地方性规定，在人社局网站可以查到或者打12333查询
工伤有老板的身份证复印件能证明劳动关系吗
有老板的身份证复印件，肯定不能证明劳动关系。根据劳动和社会保障部年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。依据司法实践的经验，还可以搜集下列证据证明劳动关系:1、记载有劳动者名字的用人单位文件。2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同3、工作中在第三方留存的有本人签名的资料。4、录音、录像、照片。5、如果劳动者根据自身情况仍不能提供上述证据，可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段，劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。
去工伤鉴定时门口的律师是不是骗人的
1.建议不要相信，根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）是由市级劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，并由市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定做出鉴定结论，所以从中搞鬼的可能性很小。
2.工伤职工可以结合自己的伤情比对《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的相关条文，对自己的伤残等级进行估算。
3.如果申请人对鉴定结论有异议，可以依据《工伤保险条例》第二十六条之规定，在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
工伤认定申请后会有人打电话来核实情况吗
有必要的话会，但是可能性很小！一般做法是委员会认为你的工伤不符合工伤认定标准他们会直接给你打回去，然后要求你在规定时间内像法院、人民政府或者省一级委员会提交复审申诉！
根据《工伤保险条例》第三章工伤认定
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
沒有合同，只有证人，证人证言，不经仲裁能直接去申请工伤认定吗？
【每日讲法观点】申请工伤认定的一个基本前提就证明劳动者与用人单位存在劳动关系，只要基本前提存在，且属于工伤认定的范围，可以不经仲裁直接申请工伤认定。但是如果劳动者无法证明与用人单位存在劳动关系，则不能直接申请工伤认定。
怎么申请工伤？（一）申请工伤认定的主体
一般来说，劳动者发生工伤事故，其所在的用人单位应当在事故发生之日起30天之内，为劳动者申请工伤认定。
如果用人单位不按照上述规定申请工伤认定，受工伤的劳动者本人或者他的直系亲属等，应当在一年之内申请工伤认定。
（二）申请工伤认定需要提交哪些材料？
申请工伤认定，应当按照要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、并提交工伤申报证据清单，证据清单主要如下：
劳动合同书复印件，或者其他有效证据；受伤害劳动者身份证复印件；医疗机构出具的诊断病例；其他按照规定需要提交的材料。申请工伤认定，无法提交劳动合同等证据怎么办？申请工伤认定，如果无法准备齐全上述需要提交的材料，尤其是劳动关系的证明，只能先行申请确认劳动关系存在，否则无法认定工伤。
申请确认劳动关系存在，需要单独提起劳动仲裁确认，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以从下的角度入手：
用人单位对公账户工资发放流水；用人单位财务人员发放工资流水或者微信、支付宝转账记录；用人单位盖章的工作牌；用人单位工作服；用人单位盖章的授权委托书；用人单位盖章的工作证明；用人单位盖章的收入证明。总结没有合同，有证人证言，如果还有其他能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据，也可以直接申请工伤认定。
否则，劳动者只能先行提起确认劳动关系存在的仲裁申请，通过仲裁确认劳动关系以后，才能申请工伤认定。
要做工伤鉴定，公司提供不了劳动合同，应该怎么处理
发生工伤后怎么办？
1.及时要求用人单位垫付医疗费用；
2.要求用人单位尽快申报工伤；
3.用人单位在伤害发生后一个月内未申报工伤的，可以委托律师申报；
4.工伤认定后，劳动者伤情稳定，可以提起工伤伤残等级鉴定；
5.工伤伤情鉴定出来后可以向单位索赔工伤赔偿费用，或者向工伤保险基金申请赔偿；
治疗期间的待遇问题
1.医疗费（以实际住院期间发生的金额为准）
2.住院伙食补贴
3.外地就医食宿交通费
4.辅助器具费用（假肢、矫形器、助行器等）
5.停工工资（停工期间原工资待遇不变，由所在单位发放）
6.停工期间护理费（由职工单位支付）
7.长期护理费（以鉴定为依据）
工伤认定需要的证据材料
一、要确定劳动关系需要的证据材料
如果没有签订书面劳动合同，建议先从以下方面准备、收集证据：
1.工资表、工资卡、工资条
2.工作证、上岗证、工卡或者工作服；
3.名片、盖有公章的介绍信等；
4.考勤表、加班表；
5.工伤现场照片或者抢救记录；
6.工友的证人证言；
7.工伤发生后的赔偿谈判记录、协议书、视频、录音等。
二、鉴于您当时是给包工头干活，所以在目前这个阶段，并不建议您采取过于明显的维权方式，避免影响发包方支付医药费的积极性；这个阶段，您需要收集以下材料，并在委托律师时如实提供给律师
：
1、工头姓名、发包方名称
2、年龄
3、身份证地址、公司注册地，公司主体信息
4、实际住所、公司实际办公地
5、本次受伤时所在工地项目名称、位置、名称。
律师提示：
在目前治疗阶段，尽量避免与用工方产生矛盾，以免因为治疗费的问题耽误治疗时机而造成其他不利后果。如情况紧急，不好处理，则开始要考虑直接委托律师来处理了。
工伤鉴定是公司申请还是个人？如何处理工伤对劳动者最有保障？
工伤鉴定是公司申请还是个人？如何处理工份对劳动者最有保障？工伤是职工在工作期间发生的意外事故，由于意外事故导致身体或身体的其他肢体受伤，需要住院治疗。
在住院期间所花费的医疗费用可由单位支付，伤者痊愈后，在90天内单位可向社保局提出申请，可用工伤保险报销住院所花费的医疗费用，对于因工伤治残者本人申请，单位出具证明可向当地劳动监察局申请，通过劳动监察局定点医疗机构鉴定，并确定等级，按等级可享受国家残疾补贴待遇。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。