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本文目录
- 农民工在晚上睡觉时猝死，应该怎么赔偿
- 工地工人晚上睡觉半夜自然死亡需要赔偿吗
- 2021工地病死赔偿标准
- 工地摔死人了包工头会坐牢吗
- 工地死人一般赔多少万
- 在建筑工地上施工中突然倒地死亡施工单位该不该赔偿
- 在工地生病死老板有责任吗
农民工在晚上睡觉时猝死，应该怎么赔偿
农民工在晚上睡觉是猝死，应该怎么赔偿？这类问题我遇到还是比较多的。农民工是住在工地宿舍，只是晚上睡觉时，第二天被同事发现死亡，从死亡的的时间来看是休息时间，不属于上班时间，死亡的原因系猝死，结果应当是属于非因工死亡。
农民工虽然是属于建筑工地的农民工，但与建筑工地的施工方或是项目经理、包工头等不管是否签订劳动合同，都属于建立了正常的劳动关系。对于建立了劳动关系的职工死亡以后，就涉及到死亡的赔偿问题，但对于如何赔偿，首先要弄清楚是因工死亡还是非因工死亡。因为因工死亡和非因工死亡赔偿的差距是非常巨大的。
因工死亡这比较好理解，比如在工作时间因为受到工伤或是因为抢救国家财产等而造成的死亡，因工死亡的一般是按照工伤保险的待遇来进行赔偿。按照工伤保险条例的规定，如果是在工作时间，工作场所突发疾病死亡或是送医抢救后在48小时之内死亡的，可视同为工伤，视同工伤死亡的也要按照工伤保险条例的规定来赔偿。
按照工伤保险条例第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。从这个案例来分析，不符合视同工伤的几个要点。一是死亡的时间是在晚上，晚上不属于工作时间，而是休息时间或是睡觉的时间，也就是在工作时间之外死亡的；二是地点不属于工作地点。虽然是在工地的宿舍死亡的，但是工地的职工宿舍虽然是在工地附近，但不属于工作场所或是工作岗位；三是死亡是属于猝死，猝死的原因可能还是疾病。根据这些特点来分析，不符合视同工伤认定的在工作时间或是工作场所猝死或是送医后48小时之内死亡的特征，因此不能认定为视同工伤，只能按照非因工死亡，也就是病死来进行赔偿。对于非因工死亡的赔偿，由于各地的规定不统一，但一般来讲这两项赔偿还是要履行的。一是丧葬补助金。丧葬补助金标准不高，很多地方的规定就是2000元左右，然后就是抚恤金，抚恤金标准一般在15个月左右的上年度职工月平均工资标准，一般就是几万元钱。
综上所述，对于非因工死亡职工的赔偿，如果缴纳了职工养老保险的人，是由养老保险基金来进行赔偿，如果没有缴纳职工养老保险的，只能由工地负责人或是建筑施工单位来负责赔偿，不管无论如何，因为人是在单位工作期间死亡的，所以施工单位有负责赔偿的责任和义务。如果施工单位购买了商业保险等人身意外伤害保险的，可用保险公司支付的赔偿金来进行赔偿。
工地工人晚上睡觉半夜自然死亡需要赔偿吗
这个不是工伤，因为在非工作期间，也不是在从事和工作有关的事。所以单位不需要赔偿，但法律不阻止单位尽人道主义。单位无权诉讼，单位告人家什么？只有工人一方才能提起诉讼，应诉答辩就行了，这个官司输不了。、《工伤保险条例》第十四条规定下列情形下发生的人身伤亡事故应当认定为工伤事故：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到损害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤情形：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
2021工地病死赔偿标准
那要看是否申请了工伤认定。
如果没有申请工伤认定或者申请工伤认定被驳回，那就不属于工伤，一分钱赔偿也得不到。如果已经在社保局申请了工伤认定而且已经被社保局认定了工亡，可以要求赔偿丧葬费，一次性工亡补助金，还有供养直系亲属抚恤金。
工地摔死人了包工头会坐牢吗
不会。
工地摔死人，包工头不会坐牢。摔死人是安全事放。不是包工头的人为事故。工地摔死人，包工头不会坐牢，但要赔偿生命经济损失。包工头赔钱是推卸不掉的责任。
工地上摔死人，说明安全防护不到家，这种责任包工头必然要承担。包工头赔偿生命经济损失，从情份从道义讲，都是应该的。
工地死人一般赔多少万
建筑工地死亡赔偿标准：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
在建筑工地上施工中突然倒地死亡施工单位该不该赔偿
感谢邀请！
在我国，农民工属于最弱势群体。他们为了生活，无论春夏秋冬，都要风里来雨里去，风吹日晒。再苦再累他们基本上也不抱怨什么，每个月老板也就给发一点可怜的生活费，说的好听点是帮助他们攒着，等过年一起发。可还是有一些黑心老板就算到过年也还是不能痛痛快快地给他们全部工资结清。真心地希望我们的农民工兄弟都能劳有所得！
再来看看我们的问题。既然是在工作中暴毙的，那必须是要赔偿的。至于具体的赔偿方案就要根据医院的最终结果来评判了。
这个时候，就得看我们的施工单位是不是按时给我们的这位大叔交了足够的五险一金。在工地这个高危作业的场合，工伤保险是重中之重，是必须要给工人买够的。而且在工作期间，医疗保险也是必不可少的。不管这次是因病去世还是意外死亡，都是在工作中造成的，施工单位必须要根据劳动法的各项规定给予死者和其家属足够的赔偿金和丧葬费。
如果施工单位给这位大叔买了足够的保险，就不用再纠结这个赔偿的问题，保险公司会按照共同条款做出应有的赔偿的，如果碰到黑心老板，抱着侥幸心理，不给自己的工人买保险，这个时候就只能自己给予赔偿了，这个是无可厚非的！
在工地生病死老板有责任吗
工地小工生病死亡老板是否有责任要看死亡原因，也就是死亡是不是工伤所导致。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形下，属于工伤，老板应负赔偿责任。
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