大家好，关于总裁办是什么部门很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于人事行政部又称的知识，希望对各位有所帮助！
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人事行政部又称
人事行政部是规范的叫法，如果感觉不好，叫劳资管理部，或综合管理部。
正规公司分工明确，行政与人事分开设置，平级关系。行政主要是公司办公室，人事主要是人事档案及人事相关业务管理，没有上下级关系。
这两个部门是属于平行部门，各自的职权不一样！行政处理的是办公室相关事务，人事处理的是人力资源6大模块相关事务！如果行政部兼着总裁办的职能，那么行政部的职权就要相应大点了！
阿里巴巴有总裁办部门吗
当然有！每个公司都有总裁办部门
总裁助理是什么级别
高级管理级别
总裁助理是协助总裁工作，属于高级管理级别。
总裁助理属于高级别的管理岗位，可以理解为“总裁助力”，介于总裁与下属或部门总监之间，参与总裁的决策类与管理类事务，并协助总裁监控公司的整体运营，属宾客、智囊类职务，职位级别为中高级管理层。对总裁的一些决定要无条件服从去执行，一切结果可能都要以总裁的名义，所做的很多工作可能都是不为人知的，但总裁知道即可。
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扩展资料：
总裁助理不是总裁秘书。两者一个最大的区别就是总裁秘书是在总裁指导下的最基本的工作，而总裁助理是要协助总裁工作，工作的重点包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。
总经理所在的部门叫什么
1.
总经理所在的部门叫什么总经理属于企业的高管,不属于任何部门。总经理所在的办公室称为“总经理室”。
2.
总经理是什么部门总经理实行董事会聘任制,总经理依照公司章程和董事会授权,对董事会负责,公司实行董事会领导下的经理负责制。定期向董事会汇报抚作,向公司职工大会报告工作,接受监事会的咨询和监督,全面主持公司的行政工作。总经理属于领导班子、高层管理者,一般不单独设置部门管辖,这还要看企业部门的规划情况而定.也有把其划为公司总经办的.希望上述回答对您有所帮助!
3.
总经理属于哪个部门隶属于单独最高管理职能部门,严格地说不属于那个部门
4.
总裁在集团公司中属于什么部门?10分总裁是一个职位,不是什么部门。总裁是集团公司的最高执行长官,管理集
总裁办的绩效考核如何做
作为后台服务部门的绩效可以分成两部分：公司整体业绩（60%）和相关部门评价（40%），结构和比例可以根据需要设定。
一般集团公司总裁办相当于清朝时期的什么职能部门
小编感觉，有点像是清朝时期的九品芝麻官。因为集团的总裁相当于，一个地方的官阶
也是有权力的，但是权力自能在一个地方管！
阿里巴巴总裁办职责
答：阿里巴巴总裁办职责：
1、协助总裁制定公司发展方向、经营方针和经营形式。
2、协助总裁召集、主持办公会议；
3、协助总裁完成组织机构架设、岗位职员配置；
4、负责检查、考核、督促和协调各部门的工作进展，并汇总各部门工作情况；
5、负责公司公关工作，协调处理外部相关部门关系；
6、负责起草、优化公司的各项管理制度和工作流程；
7、负责公司证件办理、年审、变更等工作；
8、负责公司车辆管理工作；
9、负责公司品牌建设和企业文化宣传；
10、负责审核以公司名义发出的文件，收发文件，做好档案管理工作；
11、负责处理公司领导交办的其他事务。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。