其实突然被辞退工资怎么算的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解工作被辞退怎么补偿，因此呢，今天小编就来为大家分享突然被辞退工资怎么算的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
一、请问，如果被老板解雇了，公司是不是多发一个月的工资
1、如果是因为个人原因给公司造成巨大损失或者给公司形象造成负面影响，这个是没有补偿的。
2、如果是公司原因，这种是有补偿的，工作每满一年补偿一个月，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月，向劳动者支付半月工资。
二、劳动法2023年新规定辞退补偿
1、一般情况下，用人单位辞退劳动者不需要对劳动者进行赔偿，只需要支付相应的经济补偿金即可。补偿金是按照该员工在该单位的工作年限来计算的，年限每满一年，支付一个月工资作为补偿金。
2、只有当单位是违法解除劳动合同，并且员工不愿再继续履行该合同的情况下，单位需要支付给劳动者赔偿金。赔偿金的数额是补偿金的两倍。
关于突然被辞退工资怎么算的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
