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女职工产假规定(2022年山东产假多少天)

admin1周前683

大家好,关于女职工产假规定很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于2022年山东产假多少天的知识,希望对各位有所帮助!

本文目录

  1. 2021年国企产假算法
  2. 山东省2023年产假是多少天
  3. 2022年山东产假多少天

2021年国企产假算法

国企产假算法按照2021年国家产假规定

1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

2、难产,增加产假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天

4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;

6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

山东省2023年产假是多少天

山东产假为158天

符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,配偶享受不少于十五日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

2022年山东产假多少天

根据《山东省女职工劳动保护办法》:

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

用人单位应当按照下列规定对孕期女职工给予保护:

(一)不安排国家规定的孕期禁忌从事的劳动;

(二)不能适应原安排的劳动的,根据医疗机构诊断证明减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动;

(三)在劳动时间内进行产前检查的,将其所需时间计入劳动时间;

(四)怀孕不满3个月并且妊娠反应剧烈的,在劳动时间内安排其一定的休息时间;

(五)怀孕7个月以上的,不延长其劳动时间或者安排其夜班劳动,每天在劳动时间内安排其休息不少于1小时。

关于本次女职工产假规定和2022年山东产假多少天的问题分享到这里就结束了,如果解决了您的问题,我们非常高兴。

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