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法定产假多少天(山东产假2022最新规定多少天)

admin1个月前632

其实法定产假多少天的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解山东产假2022最新规定多少天,因此呢,今天小编就来为大家分享法定产假多少天的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!

本文目录

  1. 山东产假2022最新规定多少天
  2. 产假多少天2021新规定剖腹产
  3. 2021年,产假为什么是173天
  4. 产假奖励假多少天2021新规定
  5. 2021年男性产假158天还是六个月
  6. 产假是不是国家强制规定
  7. 公务员产假多少天2021

山东产假2022最新规定多少天

答,济南市卫健委解释:

对新出台的《山东省人口与计划生育条例》中产假的具体天数,按照以下解释执行。

国家规定的产假是98天,增加60天,一共是158天。

不是在158天的基础上再增加60天。现在增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

其实在大多数单位已经是六个月的产假了,生育基金发98天的生育津贴,剩余两个月是单位发工资。

现在变成生育基金发158天的生育津贴。新增加的产假、护理假、育儿假都是单位负担。

产假多少天2021新规定剖腹产

剖腹产就是难产

我们国家的法定产假是90天,这个90天可以在产前休15天,反正加起来总共就是90天,所以我们一般产前是不休的,都是到生孩子了才休

如果是难产的话,再增加一个月的产假,也就是120天

如果生的是多胞胎,每多一个孩子,增加15天

2021年,产假为什么是173天

1、女职工怀孕4个月流产,享受15天假期。

2、女职工怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

3、正常分娩的,享受98天产假,其中产前休假15天。

4、怀孕28周以上早产或者超期分娩的,视为正常分娩。

5、分娩时遇有难产的,增加产假15天。

6、多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

那么难产生产的产假为173天(国家规定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假);

产假奖励假多少天2021新规定

一、产假多少天2021最新规定

1、产假期间的工资,如果是产假生育保险的,按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付,如果没有参加生育保险,那么按照女职工产假前工资的标准由用人单位自行支付。

2、女职工生育法定产假天数为98天,如果有难产的情况增加产假15天,生产前可以休假15天,生育多胞胎的,每多一个孩子,增加15天假期。

3、如果女职工怀孕未满4个月流产的情况下,公司应该给予15天的产假休息日。

4、怀孕满4个月流产的情况下,享受42天的产假休息日。

二、2021新产假158天是怎么算的

1、保胎假

其中如果在怀孕期间,女职工需要保胎,而保胎的证明由医生开具,则公司必须按照病假的待遇给产妇结算请假期间的工资。

2、产前假

其中不仅有产假,还有产前假,也就是说怀孕7个月以上的孕妇,如果工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放。

3、产假

当然还有产假,产假包括98天的法定假,其中30天(晚育),15天(难产),15天(多胞胎,每多一个孩子),这是产假所包含的所有假日。

总结:

产假的再一次的完善,给女性职工争取了更多的利益,在生孩子方面也能够让产妇安心很多,也不怕因为生孩子就让自己生活无法保障,工作没有着落,也相信未来各方面的利民政策也会越来越完善。

2021年男性产假158天还是六个月

陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。

1、在男方的陪产、护理假方面,目前属云南和河南最长,云南给予男方护理假30天,河南给予1个月时间。其次是内蒙古、广西和宁夏,这三地产妇的配偶均有25天的护理假。

2、除上述5地外,其余省份分别规定给予男方7至20天不等的陪产假或护理假。其中,甘肃、安徽和陕西还明确,若夫妻双方是异地生活,男方的陪产假可以增加,甘肃男方有25日假期,安徽和陕西男方均有20天假期。

产假是不是国家强制规定

是的。员工产假任何单位不能违反的。不论企事业单位工作人员只要是生完孩子后国家机关、企业机关都得给工作人员产假这是国家规定。如果企业不给员工产假那是违反了国家规定。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

新劳动法产假规定2:产假待遇

第一、保胎假,工资按照病假发

保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

第二、产前假,工资按八成发。

怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

第三、产假,领生育津贴

产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:

1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业.

2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.

第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。

女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。

公务员产假多少天2021

2021年公务员顺产产假158天,剖腹产172天。

《女职工劳动保护特别规定》第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。贵州省的产假是158天。

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