大家好，今天给各位分享公司法对经理的规定的一些知识，其中也会对公司法中有没有规定，有限责任公司董事不可以兼总经理进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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公司法中有没有规定，有限责任公司董事不可以兼总经理
有限责任公司的董事可以兼任经理，依据《中华人民共和国公司法》规定如下：
1、第五十条股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。
执行董事的职权由公司章程规定。
2、第一百一十四条公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。
扩展资料
《中华人民共和国公司法》中关于经理的职权规定如下：
第四十九条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；
(三)拟订公司内部管理机构设置方案；
(四)拟订公司的基本管理制度；
(五)制定公司的具体规章；
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
(八)董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
经理列席董事会会议。
参考资料来源：
有限责任公司董事长可以任经理吗
法律对此不禁止。
一般经理管理具体事务，而董事长负责重大事务。如果公司规模小，董事长愿意既管大事也管小事，当然可以。
当公司规模大了，再去分管。
企业成员企业主或经理是什么
企业主的职务：企业主是企业的拥有者，是独资企业和合伙企业的投资人。企业的所有权和经营权没有相分离，企业主可以自行决定企业的经营者。
经理的职务：经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，可由董事和自然人股东充任，也可由非股东的职业经理人充任。
经理的职权
经理作为公司日常生产经营首席负责人，按照公司既成制度行使经理权力，如果公司没有既成制度可沿袭，也没有公司章程的规定时，则按公司法的规定行使下列权力：
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。
2、组织实施公司年度经营计划和投资方案。
3、拟订公司内部管理机构设置方案。
4、拟订公司的基本管理制度。
5、制定公司的具体规章。
6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人。
7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。
8、董事会授予的其他职权。
9、经理列席董事会会议。
董事和经理可以是一个人吗
董事和经理完全可以是一个人。根据公司法的规定，只有监事不能兼任公司的高管或董事职务。而董事则可以兼任公司的高级管理岗位，所以公司才会出现董事长兼任总经理的职务，以及执行董事兼任总经理的职务。因此，公司的董事和经理可以由一人担任。
公司法对经理的规定和公司法中有没有规定，有限责任公司董事不可以兼总经理的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！