大家好，今天来为大家解答广告公司管理制度这个问题的一些问题点，包括广告企业资质的三个类别分别指的是什么也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
本文目录
- 广告公司改革发展方案怎么写
- 不良广告的危害有哪些
- 谁有广告公司规章制度
- 广告企业资质的三个类别分别指的是什么
- 距离过年还有几天，还没有出放假通知的广告公司的老板是怎么想的
- 国家一级广告公司的标准
- 新媒体发布广告规定
广告公司改革发展方案怎么写
以早年接触过许多策划广告公司的印象，我认为在移动互联自媒体时代，广告公司想要发展，必须采取品牌化、平台化、合伙人制经营策略。
品牌化，定位清晰，专长突出，自有窗口打造专属品牌服务。做为广告公司，公司的品牌化经营策略应该很清楚。关键是如何根据核心人员专长、资源、结合社会发展趁势，定位专属服务内容。
平台化，统一品牌服务平台下的微团队与个人就业制结合。广告业的特点，是项目的灵活性：可大可小，可全程可单项，涉及行业较多。同时许多关键部分，是依赖人员的灵感发挥。这样在广告公司中人员设置相对较难，很多工作采用临时外包协作已是常态。
那么公司希望做大做强服务品牌化，而不是沦为二包商，我认为应该将公司经营性质平台化。统一在公司品牌大旗下赢得业务，以临时微团队组合承包项目，鼓励个人发挥专长参与创作，以基础设计团队支持作品实现。
平台化，让核心创作人员可依托平台自我创业，利用社会人脉与公司资源自由组合项目团队。这样一方面能激发人才的能动性，一方面能更好的利用社会资源迅速补足短板，降低人员无用时耗工资成本。而更多的高端人才挂靠平台自主就业，无疑会推动平台品牌影响力。
合伙人制，高端人才的合伙人分配机制，建立平台品牌核心。公司平台化经营，与互联网平台的重要区别在于服务品牌的专业化与全程化。
为此公司仍需拥有核心高端人才，以强化平台的核心竞争力与号召力。
那么针对这部分人员以合伙人制合作，其意义是显而易见的。
综上所述，我认为有此三者做为认识基础，广告公司结合自身现状，其改草方案应该是呼之欲出水到渠成。
“重塑愿景，改革机构，品牌经营，平台共享”，这是我的一点不成熟建议，希望能给题主一点帮助。
不良广告的危害有哪些
不良广告的危害有坑害老百姓的经济和健康，以及危害社会秩序管理。
因为不良广告推销的商品很容易被普通老百姓买下，如果老百姓买下这些不良产品，就会坑害老百姓的经济和健康，而且乱贴不良广告还容易影响社会秩序管理。总之危害严重。
谁有广告公司规章制度
标准的广告公司规章制度目录1、试用期和正式聘用；2、考勤制度；3、工资制度；4、福利待遇；5、岗位责任制度；6、工作日志制度；7、呈报制度；8、办公用品管理制度；9、资料管理制度；10、后勤管理制度；11、安全保卫制度；12、保密制度；
广告企业资质的三个类别分别指的是什么
综合服务类，媒体服务类，设计制作类
三个类别指的是三种类型的企业，它们分别拥有各自的资质审核标准，具体如下：1.综合服务类企业：指综合型广告企业，具有提供设计制作和全面代理服务能力的广告企业（包括：有限责任公司、股份有限公司、中外合资经营、中外合作经营等经济形式。），这类企业的资质标准如下：（1）需要与广告经营相适应的经营管理人员、策划设计人员、制作、市场调查、财会人员。（2）需要与广告设计、制作、代理业务相适应的资金设备和经营场所，注册资不少于50万元人民币，经营场所不小于100平方米；（3）需要与广告经营范围相适应的经营机构及广告经营管理制度。（4）需要专职广告审查人员。2.媒体服务类企业：指广告发布者，新闻媒介单位，利用电视、广播、报纸等新闻媒介发布广告的电视台、广播电台、报社等。这类企业的资质标准如下：（1）需要直接发布广告的媒介；（2）需要与广告经营范围相适应的经营管理、编审技术、财会人员和广告经营管理制度；（3）需要专门的广告经营机构和经营场所，经营场所面积不小于20平方米；（4）需要专职广告审查人员；（5）广告费收入需要单独立帐。3.设计制作类企业：指广告设计、制作企业（兼营广告设计、制作业务的企业的比照执行）从事影视、广播、霓虹灯、路牌、印刷品、礼品、灯箱、布展等广告设计和制作的企业。这类企业的资质标准如下：（1）需要广告经营相适应的经营管理、设计、制作、财会人员。（2）需要与广告经营范围相适应的资金、设备、器材和场地，经营场所不小于40平方米。（3）需要与广告经营范围相适应的经营机构和广告经营管理制度；（4）需要专职广告审查人员。距离过年还有几天，还没有出放假通知的广告公司的老板是怎么想的
老板能想什么，就是创造价值，法律国家定，规章制度老板定，你咪咪的执行就可，想不开就走人，现在就这个市场的时代，哪一次几中全还曾提出过，效率优先，兼顾公平，为了美好的明天，干吧。
国家一级广告公司的标准
国家一级广告企业应具备的条件是：
1、在中华人民共和国境内从事广告业经营活动、具有企业法人资格的单位。
2、企业成立3年以上，采用现代企业管理制度，近3年来资产净值有所增加。
3、注册资本不低于200万元。
4、广告专业设备净值180万元以上，有固定的经营场所。
5、广告年营业收入不低于800万元，并照章纳税。
6、企业主要经营者及业务部门负责人具有大专以上学历及相应的广告经营业绩。
7、有职工40人以上，其中80%以上的人员具有大专以上学历或者初级以上职称，或者取得了计划单列市、副省级市以上广告协会组织的法律法规、自律规则、专业知识等培训的证书。
8、企业有一定的人才培训投入。
9、有成功服务2年的客户三个，在过去2年内曾为8个以上品牌提供综合代理服务，并且至少有2个品牌为成功案例。
10、企业至少在平面、广播、影视、户外等广告媒体中的4种媒体为客户提供过广告设计、制作、代理发布服务。
11、制作发布过的广告作品在副省级以上评比中获等级奖5件以上。
12、企业为行业、公益广告及公益事业作出了一定的贡献，在本行业有较高的影响力。
影响因素：由经营规模、人员素质、服务水平和行业影响力等十条标准组成，认定工作严格按照工作程序，公开、公平、公正、独立运行，得到了行业的认可和拥护。
新媒体发布广告规定
(一)广告应当真实合，符合社会主义精神文明建设的要求。
(二)广告不得含有虚假的内容，不得欺骗和误导消费者。
(三)广告主、广告经营者、广告发布者从事广告活动，应当遵守法律、行政法规，遵循公平、诚实信用的原则。
(四)广告内容应当有利于人民的身心健康，促进商品和服务质量的提高，保护消费者的合法权益，遵守社会公德和职业道德，维护国家的尊严和利益。
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