各位老铁们好，相信很多人对怀疑员工侵占是否可以报案立案都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于怀疑员工侵占是否可以报案立案以及如果四个人金额达到5000元公司告我们职务侵占罪可以立案吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
- 侵占工程款如何立案
- 职务侵占案件经侦受理后都会立案
- 职务侵占罪的立案标准是什么
- 如果四个人金额达到5000元公司告我们职务侵占罪可以立案吗
- 涉嫌职务侵占罪，公司不追究责任，公安机关能立案吗
- 举报职务侵占罪需要什么证据，如果公司不追究会立案吗
侵占工程款如何立案
如果是国有公司、企业的工作人员，可以向纪检监察部门举报，进行监察立案；如果是非国有公司企业的工作人员，可以向公安机关报案，以职务侵占罪立案；如果是平等主体之间的纠纷，建议民事诉讼立案。
职务侵占案件经侦受理后都会立案
受理后不一定立案。
受理，是指公安机关接受公民的报案、控告、举报。受理后，公安机关会根据有关规定对受理的材料进行审查，如果符合立案条件并且属于自己管辖的才会立案，对于不符合立案条件或者不属于自己管辖的案件，不予立案，或者移送有管辖权的部门。公安机关对于有控告人的不予立案的案件，会开具《不予立案决定书》送达控告人。
职务侵占案，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大、数额巨大的案件，其立案标准是：
(一)挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的;
(二)挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的;
(三)挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，进行非法活动的。
只有达到立案标准，并且案件属于当地公安机关管辖，经侦大队才会呈请公安局负责人批准立案。
职务侵占罪的立案标准是什么
按照现在的规定，应当是6万元。
一、职务侵占罪的量刑档次今年3月1日开始施行的刑法修正案11，对职务侵占罪进行了修改，职务侵占罪的量刑档次也由两档变成了三档。
根据之前的规定，职务侵占罪分为两个档次：
第1档是数额较大的，判处5年以下有期徒刑或者拘役。第2档是数额巨大的，判处5年以上有期徒刑。但是今年3月1日开始实行的刑法修正案11进行了修改，改为三个量刑档次：
第1档是数额较大的，判处3年以下有期徒刑或者拘役。第2档是数额巨大的，判处3~10年有期徒刑。第3档次数特别巨大的，判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑。二、关于立案标准和量刑标准2016年施行的关于贪污贿赂的司法解释里边，改变了之前关于职务侵占罪的立案标准。也就是说，从2016年以后职务侵占罪的立案标准提高了。
根据2016年司法解释的规定，职务侵占罪犯罪数额超过6万元的，属于数额较大，构成职务侵占罪；超过100万元的，属于数额巨大，应当判处5年以上有期徒刑。
2021年3月1日刑法修正案11改变了职务侵占的量刑档次。然而，当前并没有任何司法解释或者法律规定改变2016年的司法解释，所以在司法实践中，应当还是继续遵循2016年司法解释的规定。
也就是说职务侵占犯罪数额超过6万元的，属于数额巨大，构成职务侵占罪；而超过100万元的，属于数额巨大，应当判处3~10年有期徒刑；至于什么样的情节构成数额特别巨大，法律至今没有明确规定，也无法拿别的罪名的规定作为参考，毕竟刑法上禁止类推解释，尤其是禁止不利于被告人的类推解释。
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如果四个人金额达到5000元公司告我们职务侵占罪可以立案吗
数额较大，达到刑事立案标准，公安机关应当立案侦办。 《刑法》：第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
涉嫌职务侵占罪，公司不追究责任，公安机关能立案吗
公司如果已经报警，公安机关可以立案；涉嫌职务侵占罪属于公诉案件，报警以后公司不追究，公安机关也要立案侦查。
举报职务侵占罪需要什么证据，如果公司不追究会立案吗
职务侵占属于公诉案件是公诉机关追究刑事责任，即使公司不追究，也不影响案件的成立，但是当事人可以得到从轻或减轻处罚。
1、积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况，可以减少基准刑的40%以下。
2、积极赔偿但没有取得谅解的，可以减少基准刑的30%以下。
3、尽管没有赔偿，但取得谅解的，可以减少基准刑的20%以下。举报职务侵占案件应提供的证据包括1、单位报案需提供书面报案材料，加盖公章。2、知情人员如实陈述案发经过。3、报案单位的工商营业执照复印件，犯罪嫌疑人是本单位职工的相一关证明材料，如录用、聘用合同、任命书、工资单及签收、福利发放及签收等。
4、涉案的发票、收据、财务帐册、领(用)款凭证、银行借贷凭证、物品库存、出库、提货凭证等原件和复印件。
5、犯罪嫌疑人的签名(伪造签名)或使用的印章的原件和复印件。
6、犯罪嫌疑人担任与犯罪有关的职务、职责的证明材料。扩展资料职务侵占罪的客观要件1、必须是利用自己的职务上的便利。2、必须有侵占的行为。3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。根据上述规定，职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大；一百万元以上为数额巨大。职务侵占罪的主观要件本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。
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