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离职一年了档案在哪(档案在哪里)

admin1周前1003

很多朋友对于离职一年了档案在哪和办理退休后,档案在哪里不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

本文目录

  1. 个人档案问题离职了档案在什么地方
  2. 辞职后放在原单位的人事档案会掉吗
  3. 2005年大学毕业后一直工作至今,个人档案会在哪呢
  4. 在单位辞职了档案放到哪里
  5. 办理退休后,档案在哪里
  6. 入职当天离职,档案怎么办
  7. 离职多年档案一直在原单位怎么办

个人档案问题离职了档案在什么地方

个人档案不可以删除,不可以自己取出保管。劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。扩展资料:辞职后,档案必须托管在人才交流服务中心,不能个人保管档案。如果辞职后跨地区工作,档案可由户籍所在地的人才交流服务中心管理,也可由现工作单位所在地的人才交流服务中心管理。档案托管后,你得到相应的人事服务,比如上面所提到的有关证明材料的开具,还可以报考公务员,调进国有企事业单位等。档案转移的方法是:由个人向人才流动服务中心提出申请,出具本人与原单位解除行政隶属关系的文件(如辞职批文),然后办理委托人事代理手续。由人才流动服务中心向你原单位开具调档函,原单位接到调档函十五天内,将你的人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务中心。随后,人才交流服务中心与你签订档案管理合同书,明确双方的权利和义务。

辞职后放在原单位的人事档案会掉吗

辞职后,必须及时把档案转移出来,不然原公司人事部调动或者辞职,可能会导致档案丢失的。前久,有知友反映,因为没有及时转移档案,过了很长时间才去转档案,结果出现档案丢失、公司倒闭,致使档案无法办理出来。

2005年大学毕业后一直工作至今,个人档案会在哪呢

我是口腔达人-波哥,非常开心能回答你的问题。

我也是2005年毕业的大学生,当时毕业时有一份工作,因为自己知道这份工作不会长久,只是临时的过渡,当时学校要求学生在两个月将自己的档案调走。没有单位的学生,就是拿着自己的全部档案信息,学校开据的介绍信,返回到户口所在地的县级人事科存档。好多年过去了,这个科室我不知道变没有。但是,当时我去办理人事楼案托管时的场景我还记忆犹新。县人事科也是会按要求办理你的档案托管的。

档案托管后,一般规定我们在一定的时间类把档案调走。后来因为一直是私人单位的关系,这个档案没有什么意义。所有15年过去了,现在我的从小学到大学的档案全部还存放在县人事科的档案馆,我期望这些档案还在吧!当有一天需要的时候,我们还可以取回来。只有是事业单位、国企、央企这些单位开据介绍信,可以进行直接提取。

档案是人一生的学习经历的一个缩影,我们应该很好的保存它。当然,我记得有很多同学,档案一直自己放在家中的,也没有拿去单位或者当地人事档案中心。如果有机会,我也将档案信息提取出来,自己保存,毕竟这是自己的一份荣誉,也是自己的学习奋斗史吧!

我是口腔达人-波哥,更多口腔健康知识,重庆美食美景人生哲理,我们一起探讨。

在单位辞职了档案放到哪里

辞职后档案可以选择转回户口所在地街道,或者户口所地人才中心如果选择放在户口所在地街道,需要本人拿身份证、户口本到街道办理,由街道出调档函到现在存放档案单位调取。

不过如果档案存在在街道按无业处理,没有工龄累计。

如果选择放在户口所在地人才中心,需要本人拿身份证、户口本办理,人才中心审核属于职工档案并且属于户口属于辖区范围的,会出调档函到现存档案单位调取。在人才中心存放档案可以计算工龄。

办理退休后,档案在哪里

如果你是企业职工,退休之后档案依然由企业保存,到达一定期限之后由企业上交所在县区档案馆统一保存。如果你是行政事业单位一般干部,档案由单位所在地县区人力资源管理部门保存;如果你是科级以上干部,档案由单位所在地组织部门保存。如果你是企业下岗失业职工,档案由当地人力资源管理部门保存。到达一定期限之后统一交到档案馆保存。

入职当天离职,档案怎么办

你入职的时候,如果档案已经转过来了,那么在你离职的时候,档案转回原地

离职多年档案一直在原单位怎么办

有些同志离职多年,档案一直在原单位,自己可能是自谋职业,没有去新工作单位就业,有些同志可能已在新单位上班但档案一直没提走,仍在原单位存放。

只要原单位还存在,请尽快去原单位提档,然后去劳动局档案托管处办理档案托管,以免到龄退休时麻烦,有新工作单位,应尽快把档案提出交给新工作单位,通过劳动部门连续工龄。

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