很多朋友对于中小股东的合法权利要如何保护自己和作为原始股东没有签订合伙人协议，如何维护权益？不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 公司独立董事的权利和义务是什么？
- 如何面对小股东在公司决策中的“捣乱”行为？
- 三个人合伙，股权该如何设计？
- 作为原始股东没有签订合伙人协议，如何维护权益？
- 公司纠纷停业，股东用公司名义对外经营一年了，法人如何维护权益？
- 公司股东怎么限制公司法人，保护自己的资金不受损失？
- 合作多年的公司因大股东自私自利，小股东都想退股，如何处理会比较好？
公司独立董事的权利和义务是什么？
独立董事：是公司的股东但是不在公司任职
职权：（独立意见）
1.提名，任免董事
2.聘用或解聘高级管理人员
3.公司董事和高级管理人员的薪资待遇
4.公司规章制度的制定
5.公司的重大交易（公司的净资产的5%以上或交易额度超过300万）需要独立董事认可后再提交到董事会上进行讨论
义务：
1.监督公司的决议有没有损害中小股东的利益
2.代表中小股东实行表决权（有一票否决权）
3.评价董事会的业绩
4.检查公司的财务报表和财务处理流程
5.发现公司有不法行为，又无法阻止的要向证监会反应
如何面对小股东在公司决策中的“捣乱”行为？
感谢邀请
第一你要明确小股东捣乱是出自什么目的，如果是因为胡搅蛮缠恶意捣乱，我们可以想办法吧这个股东踢出局，或者指定一个人执行所有的小股东的权利，可以成立一个有限合伙人企业，将小股东放在这个有限合伙人企业中，自己做普通合伙人，行使权都帮他们代持。他们一般肯定不愿意交出自己的行使权，这就需要用“利益”来交换，比如将自身的分红的利益多给他一点用来换取他们的行使权。这个东西是需要谈的，花时间花心思是可以搞定的。
如果他的胡搅蛮缠是有依据的，或者因为大股东没有切身顾及小股东的感受。发生捣乱的事情，这样需要从自身反思。是不是自己没有把这个称端平，做决策有没有顾及到小股东的利益。或者我们负责经营这家公司出现负责人不务实没有花多大精力在公司上给公司造成损失！
凡事要多沟通，多点沟通其实会避免很多问题，也会解决很多问题。在头脑发热的时候，建议不要做决策，因为这时做的决策都是错误的。
希望我的建议是可以给你带来帮助！
【案例回顾】
今天还是有很多人提问大盘。统一回复：目前大盘底部还未稳定。但是通过盘面大家可以执行轻大盘，重个股的思路去挖掘绩优白马投资。集结了一批金融界大神以及各界操盘手，建立了一个【微信公众号：龙宇解股】一起专心研究股票，多年来自创接近十套选股战法，总能提前知晓庄家布局动向，选出来的涨停牛股成功率极高，
就比如我近期通过底部抄底选出来的亚振家居，华控赛格，海泰发展等，涨幅还是相当不错的。
摩恩电气（002451）是在股价回踩的时候选出，当时股价下跌，底部出现反转十字星，主力进场，是绝佳的布局机会，果断选出来讲解，果然之后股价连续上涨，截止目前股价大涨3个板，很多看了我直播讲解的粉丝朋友都是抓到这波收益，这也是长期看本人直播的粉丝朋友所能把握的利润！
长江投资（600119）非常能体现龙宇的选股思路，前期该股底部震荡吸筹，16号股价出现短线超跌反弹现象，资金大幅流入，买点出现，根据我所讲选股法，及时选出讲解，轻松收获33%以上的涨幅，恭喜当时看到本人选股思路文章的股友及时把握住了该股这波行情。
【潜力黑马】
不是说我选股有多牛，只是我经过长时间的学习，总结了选牛股技巧，像这套选股思路可以批量选出连续涨停的股票。下面龙宇再次用此方法在【微信公众号：wb8554】选出一只有望从底部启动的短线爆发牛股，看下图：
从上图可以看到此股的走势是不是跟上面讲到的两只股票类似呢，都是经过一段时间下跌洗盘回踩底部支撑后企稳拉升，目前该股也是再次下跌回踩支撑线附近，相信讲到这里大家都清楚了，该股后期走势，就不在这里多点评了，会在选股文章持续跟踪讲解。
本人在定期跟踪研究很久的几只类似亚振家居，海泰发展的股票已经选出来，有兴趣的朋友，可以自行去查看最后，如果手中有个股被套，不知道如何解套，买卖点把握不好的朋友，都可以与笔者【微信公众号：wb8554】取得联系，本人看到后，必当鼎力相助！
三个人合伙，股权该如何设计？
你是创始人又是法人。你的持股比例为51%即可。你持股太多别人感觉分红会太少。积极性不会太高。
其余的股份建议搞技术的占30%。搞财务的占19%。
还有个方案。你持股100%。其他人采用送“干股”的方式。当然，这种情况是在其他人没钱投入时采用。也是留住人才的好方法。
股权分配不是最重要的。关键要有大家认可的公司规章制度。这样公司才能运行良好。有好多股份公司没搞好就是处在规则上。
举个例子，你出差谈生意，住宾馆价位多少？按你的想法应该高一点不能寒酸。客户来访要有面子。也可以显示公司实力。但，公司的人会认为浪费钱。150元的房间和300元的房间都可以住吗！应该节约。这样天长日久会产生矛盾。
这个例子不是杜撰的。是当地一个股份公司发生的实际情况。
就说这些吧！好好团结！以心换心！才能长久。????????
作为原始股东没有签订合伙人协议，如何维护权益？
合同纠纷：合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。法律依据：《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。合同违约，按《合同法》的规定，签订合同时双方可以约定违约金，合同一经订立，双方就应当履行合同规定的义务，如果不履行合同义务则会构成违约，应当按合同规定，承担违约赔偿责任。
公司纠纷停业，股东用公司名义对外经营一年了，法人如何维护权益？
首先需要了解清楚，小股东是如何冒用公司名义的？具体怎么经营的？侵害了公司的什么哪些利益？造成了公司或法人怎样的损失？
如果笼统地说冒用公司名义对外经营要负什么责任，比如侵权责任、无权代理责任等等，那么是解决不了问题的，也是没有实际意义的。
所以，建议一对一地深入咨询律师，律师需要全面了解情况、并充分沟通后，才有可能做出较为准确的分析判断，也才有可能提出解决问题的意见和建议。
（☆以法为器，守护正义！感谢关注，欢迎咨询！☆）
公司股东怎么限制公司法人，保护自己的资金不受损失？
法人与我们自然人一样具有独立民事行为能力，作为公司股东要想限制法人代表，必须用公司股东会授权限制，一旦公司法人代表做出有损害公司行为，持股在十分之一以股东可以起诉法人代表，让其偿还公司债务，必须拿到授权依据，才有资格起诉。
合作多年的公司因大股东自私自利，小股东都想退股，如何处理会比较好？
从我接触的一些公司也都出现过这样的问题。我个人总结了一下，发生这样的情况主要分两个方面:1.俗话说“道不同不相为谋”，在发起成立公司的时候，如果股东之间没有对企业愿景、使命、价值观及行为规范预先达成统一认识，随着企业发展，股东间很可能因为这样那样的原因分道扬镳。2.股东间对各人能力贡献“付出与得到”没有建立公平的责权利规则，因此股东间很容易因权力或利益分配不公平而产生争议。3.大部分企业股东在共同创立企业时，都只有建立进入机制而没有建立相应的退出机制，明确股东在发生什么情况下可以或必须退出，退出的方式和退出对价，使股东一旦发生争议时可以和平而友好地“分手”。总之，每一门生意来临时都是因缘而生，缘分尽了，和平而友好地分手，各道珍重不失是一种好的选择。建议股东各方先建立良好的沟通，而非带着不舒服的情绪解决当下的问题。相信你一定可以智慧地处理好当下的“难题”！
文章分享结束，中小股东的合法权利要如何保护自己和作为原始股东没有签订合伙人协议，如何维护权益？的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！