其实劳动合同电子版下载的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解劳动合同有电子版的吗，因此呢，今天小编就来为大家分享劳动合同电子版下载的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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电子版劳动合同，具有法律效力吗
首先，电子劳动合同是具有法律效力的。
3月10日，人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》（人社厅函〔2020〕33号）。明确规定：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。
人社部的发声，一方面从官方肯定了疫情下电子签章、电子合同对助力企业正常运转的重要作用；另一方面，也肯定了电子劳动合同的法律效力，进一步推动了电子合同在人力资源领域的广泛应用。
其次，电子劳动合同具备法律效力是有条件的。
根据我国《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第11条规定：“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形表现所载内容的形式。”《中华人民共和国电子签名法》第四条规定：“能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为符合法律、法规要求的书面形式。”
从上述规定可知，书面形式并不等同于纸质形式，判断是否属于书面形式的关键是该形式是否能够有形地表现所载内容。
也就是说，只要电子版劳动合同的内容符合《劳动合同法》《电子签名法》等有关规定，那么它就与传统纸质形式劳动合同具有相同的法律效力。
劳动合同怎么扫描成电子版
您可以使用普通的扫描仪或者手机应用来将劳动合同扫描成电子版。
如果您使用扫描仪，请将纸质合同放在扫描仪上，启动扫描软件并将其设置为将文档扫描成PDF格式。
然后，您可以将PDF文件保存至电脑或云存储中。
如果您使用手机应用，请下载一个能够识别文档并将其保存为PDF格式的扫描应用，将手机对准合同并拍摄照片即可。请注意，电子版合同需要保证清晰度和完整性，以确保其有效性和合法性。
劳动合同有电子版的吗
劳动合同有电子版，根据《中华人民共和国劳动合同法》第10条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。我国《合同法》第11条明确规定：“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形表现所载内容的形式。”
《合同法》的上述规定，实质上赋予了电子合同与传统合同同等的法律效力。《劳动合同法》与《合同法》是特别法与普通法的关系，在特别法没有规定的情况下，应适用普通法的规定。
数据电子版的合同具有与传统纸质合同相同的法律效力，则数据电子版的劳动合同也应具有与传统纸质劳动合同相同的法律效力。也就是说，只要电子版劳动合同的内容符合《劳动法》《劳动合同法》的有关规定，那么它就与传统纸质形式劳动合同具有相同的法律效力
劳动合同可以使用电子合同吗
可以的，人社部表态用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同
企业可以直接通过第三方电子合同平台进行合同签署，也可通过调用第三方电子合同服务商接口的形式，将主体身份验证、电子签章等接口对接到自己的业务系统中，在自己的平台网站签署电子合同。如众信签就为某人力资源企业定制了接口对接方案，HR录入员工信息并创建合同，通过接口验证员工真实身份，员工通过短信链接查看签署合同，无需快递、无需接触；线上盖章、合法有效；降低成本、提高效率。
小孩上学要电子版劳动合同可以吗
通常，电子版劳动合同也是可以的。
劳动者的子女上学需要劳动合同,劳动者可以到当地的人力资源中心或者中介结构挂靠一份劳动合同即可,通常要求劳动合同期限大于一年,劳动者可以到当地的学校招生办或当地的教育部门进行详细了解,便于针对性地准备资料。
手机怎么扫描合同成电子版
步骤一：打开手机APP的操作界面，点击页面下方并切换页面到“发现”，在新界面上，找到并点击左侧功能“扫描工具箱”，点击“合同扫描”功能；
步骤二：当手机进入拍摄界面后，可以将摄像头对准需要扫描转换的合同文件，保证环境明亮，拍摄的照片清晰，按下快门，或者点击右下角导入提前保存好的合同图片；
步骤三：预览界面，点击合同图片上的蓝色标记点，用于调整线框的位置，保证识别范围的准确性，调整完成后，点击右下角“保存”；
第四步：合同扫描件会被系统自动转为PDF电子文档的格式，可以点击右下角“分享”选项，将合同扫描件电子版发送给他人或其他设备上，点击“编辑PDF”；
第五步：需要在合同扫描件电子版上进行标注和签名，可以直接进行操作，点击页面下方的功能选项即可。
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