今天给各位分享公司法定代表人的地位是什么权利的知识，其中也会对事业单位法定代表人是什么级别进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录
- 在企业里，总经理和法人代表有什么不同
- 分公司负责人的权利和义务
- 简述公司各组织机构的地位及其主要职权
- 事业单位法定代表人是什么级别
- 公司法人与法人代表哪个有权利卖公司有何依据
- 单位里的工会主席是什么样的地位，能说上话吗
- 为什么公司老板不是法定代表人
在企业里，总经理和法人代表有什么不同
一是职责不同。
总经理既是企业的管理者又是企业的经营者。法人代表只是企业的一个代表形象。
二是地位不同。
总经理是受聘于企业董事长或董事会。而法人代表则是需经市场监管部门核准后才能有效。
分公司负责人的权利和义务
分公司负责人可以由总公司法定代表人兼任。分公司负责人的权利义务一般都约定在公司章程里，受公司法及公司章程等约束。
因为分公司不具有独立法人地位，因此申请设立分公司是用总公司章程报备即可，但一般需要提交股东会设立分公司的决议或者总公司章程修正案，对总公司章程修正时可以添加对分公司及其负责人调整的具体条款，一般总公司对分公司的行为承担法律责任。
简述公司各组织机构的地位及其主要职权
股份有限公司组织机构是由股东大会、董事会、监事会、以及经理等构成。今天就来详细介绍一下这几个组织机构的定义和职权。
一、股东大会
1、股东大会的地位和性质。
股东大会是股份有限公司的最高权力机关。
2、股东大会的职权。
股东会行使下列职权：
(1)决定公司的经营方针和投资计划;
(2)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;
(3)审议批准董事会的报告;
(4)审议批准监事会或者监事的报告;
(5)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
(6)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(7)对公司增加或者减少注册资本作出决议;
(8)对发行公司债券作出决议;
(9)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;
(10)修改公司章程;
(11)公司章程规定的其他职权。
二、董事会和经理
1、董事会的性质和地位。
董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。
2、董事会的职权。
董事会对股东会负责，行使下列职权：
(1)召集股东会会议，并向股东会报告工作;
(2)执行股东会的决议;
(3)决定公司的经营计划和投资方案;
(4)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
(5)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(6)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;
(7)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;
(8)决定公司内部管理机构的设置;
(9)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;
(10)制定公司的基本管理制度;
三、监事会
1、监事会的定义
监事会是由股东(大)会选举的监事以及由公司职工民主选举的监事组成的，对公司的法律教育网业务活动进行监督和检查的法定必设和常设机构。
2、监事会的性质和职权。
监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：
(1)检查公司财务;
(2)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;
(3)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;
(4)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;
(5)向股东会会议提出提案;
(6)依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼;
(7)公司章程规定的其他职权。
事业单位法定代表人是什么级别
事业单位法定代表人的级别由事业单位的行政级别决定。这不能一概而论，要具体情况具体分析。
厅局级事业单位，其法定代表人级别就是厅局级。
县处级事业单位，其法定代表人级别就是县处级。
乡科级事业单位，其法定代表人级别就是乡科级。
所以事业单位法定代表人是什么级别？要看单位的行政级别。
公司法人与法人代表哪个有权利卖公司有何依据
公司法人，我想你指的是公司的法定代表人，由董事长、执行董事或经理担任。
法人代表，我想您是指经公司授权在某项工作或某类事项中代表公司行使权利，签署文件的人。
两个说法都不规范，但是明确的是都没有卖公司的权利。公司是属于股东的，每个股东也只有权处理自己所持股权。
单位里的工会主席是什么样的地位，能说上话吗
除了总工会，体制内其他单位的机构三定通常不设工会主席一职。也就是说，工会主席不是实际意义上的行政领导职务，而是各单位为了配合总工会抓工会工作，由职工代表选举产生的一个群众性组织领导职务，只需向工会备案，不需要经组织人事部门和编办审批，定职定岗定级。
所以现实中单位的工会主席一般都由其他领导兼任，其中以单位副职兼任居多，部分由单位中层兼任。他们在单位内部认可度较高，有一定的影响力，因而容易在职代会上被选为主席。
正因为此，工会主席到底有没有地位和权力，影响力有多大，其实不取决于工会主席这个职务本身，而在于其由组织任命的行政职务。后者职务越高，工会主席的影响力越大，话语权自然更重，反之工会主席只是一个“虚职”。资格老点的，别人还会给三分薄面，在很多工作上给予配合和支持；嫩点的，根本没人尿你。如果是后者，工会主席就是顶着一个听起来牌面还行的“劳碌命”。单位逢年过节慰问负责买粮油物资发放；有什么工会活动，比如看电影负责组织人员观看；搞什么文艺节目，少不了工会主席操心的份。不管慰问搞活动，还不能随便糊弄，必须一碗水端平，否则别人就会来找麻烦。
毕竟，工会工作主要是维护职工福利（现在也没啥维权的事做），涉及到每一个职工的利益，但凡和利益挂钩的，都是关注的焦点，干好了是本职，干不好就是你的错。比如发福利，以前的领导发的多，你当了主席发的少，别人就会来质问你，而不会管单位的实际。因此，很多人并不是很愿意干工会主席这个差事。很多单位工会主席都由一些闲着的老同志担任，可见工会主席的实际地位。
所以，指望通过工会主席影响一些人和事，不现实。
为什么公司老板不是法定代表人
老板并不一定必须是法定代表人
根据《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
由此可见公司法定代表人可以是董事长、执行董事或者经理担任，实务当中一般公司的董事长或者执行董事都是由老板来担任，但是这也并不意味着执行董事或者董事长就必须担任公司法定代表人，法律也允许经理担任公司法定代表人职务。
担任公司法定代表人的风险一、行政责任法律风险
我国《民法通则》49条规定：“企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；（二）向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；（三）抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；（四）解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的；（五）变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的；（六）从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。”二、民事责任法律风险
《公司法》第20条的规定，“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任”。
第21条规定，“公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”
法定代表人滥用职权逃避债务，损害公司债权人利益的，须承担连带责任；损害公司利益的须承担赔偿责任。
第149条规定，“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”
第153条规定，“董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。”
法定代表人违法违规，不按公司章程约定执行，对公司造成损失需赔偿，损害股东利益的还有法律诉讼的风险。
三、刑事责任法律风险
法定代表人需要承担的刑事责任主要来源于“单位犯罪”，因企业主体违法犯罪而被追究直接负责的主管人员责任而获罪。常见的单位犯罪有生产、销售伪劣商业类犯罪，走私类犯罪，商业贿赂类犯罪，非法吸引公众存款罪、集资诈骗罪，侵犯知识产权类犯罪，非法经营类犯罪等。
四、强制措施
当公司进入破产程序、被申请强制执行或欠缴税款时，在特定情形下，司法、行政机关在权对法定代表人采取相应强制措施。
（一）公司有未了结的民事诉讼或不履行法律文书确定的义务，司法机关对法定代表人采取限制出境等强制措施（二）如公司进入破产程序，法定代表人未经许可不得离开住所地（三）如公司欠缴税款，税务机关可以对法定代表人限制出境所以通过上述法定代表人的风险就可以反推出如果公司老板也就是所谓的实际控制人不担任公司法定代表人的好处。
文章到此结束，如果本次分享的公司法定代表人的地位是什么权利和事业单位法定代表人是什么级别的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！