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打架斗殴双方都受伤怎么处理(先动手打人反而被打伤责任怎么分)

admin1周前1012

大家好,关于打架斗殴双方都受伤怎么处理很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于先动手打人反而被打伤责任怎么分的知识,希望对各位有所帮助!

本文目录

  1. 两个人打架,一个是轻微伤,一个人没事,怎么定罪
  2. 先动手打人反而被打伤责任怎么分
  3. 打架导致轻伤,怎么处理?
  4. 邻里纠纷,双方都没有伤,双方都要拘留吗?
  5. 两人打架都有轻伤会拘留吗
  6. 雇员之间打架受伤,雇主是否需担责?
  7. 两人打架都受伤了,先动手的一方警察会怎么处理

两个人打架,一个是轻微伤,一个人没事,怎么定罪

对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照规定对违反治安管理行为人给予处罚。

依据《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。

有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:

(一)结伙殴打、伤害他人的;

(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;

(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

先动手打人反而被打伤责任怎么分

打架了,双方都有责任,对于先动手的,需要根据具体情况来判断:

双方因民事纠纷而引起的打架斗殴,需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任,一般来说,先动手的一方过错责任较大,当然如果对方侮辱、诽谤在先,情节恶劣的,那责任就另当别论了,具体双方责任大小是需要法院综合全案来确定的。

如果是一方无故殴打另一方,那么被打一方是可以采取正当防卫的,给对方造成的损伤不需要承担法律责任。

打架导致轻伤,怎么处理?

打架导致轻伤,怎么处理这个问题,得看双方当事人的意愿,如果双方能冷静下来,理智地通过协商,能私了就私了吧,毕竟双方冲动打架导致的轻伤,这个尚还不构成刑事犯罪,受伤者要求对方承担相应的医疗费用等经济损失,双方都能接受,谈妥就好了。如果谈不妥,一方不能接受的,可以找乡村自治组织、街道办、派出所或司法所等当地的组识进行调解。

但是,如果参与打架人数在三人以上,在车站、广场、商场等交通要道、公共场的发生的影响社会秩序的打架行为,则不论伤情怎样,参与打架的双方人员,无论受沒受伤,都涉嫌聚众斗殴,将被公安机关立案侦查追究刑事责任,根椐“中华人民共和国刑法”第二百九十二条,聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参与的,处三年以下有期徒刑、拘役、或者管制;多次聚众斗殴、聚众斗欧人数多、规摸大、社会影响恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。

邻里纠纷,双方都没有伤,双方都要拘留吗?

邻里纠纷,互相推搡指骂磨擦,一般都以劝导为主,更何况没有人受伤。在警方调停下还出言不逊,不改变态度不认识错误,警方有权强制劝导或拘留。俗语说,远水救不了近火,远亲不如近邻,邻里互相尊重互相帮助才是聪明之举!

两人打架都有轻伤会拘留吗

双方愿意调解则不需要坐牢。

2013年1月1日起施行的《中华人民共和国治安管理处罚法》第一章《总则》第一条规定:

对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

扩展资料:

案例:

山东省龙口市拘留所在保证拘所安全的前提下,积极推进“三项重点工作”,积极化解矛盾。近日,成功化解一起因打架斗殴引发的社会矛盾。

被拘留人王某和安某二人系师徒关系,一起在渔船上工作,两人酒后因琐事互相殴打,致王某受伤住院,产生医疗费用4000元,属地派出所多次调解未成功,后依法将二人分别拘留5日和7日。

拘留所民警了解基本情况后将二人作为化解矛盾对象,分别同二人谈话,了解二人的想法,并从违法行为和人情世故、家长里短等方面同二人谈心,指出了他们的错误并进行了严肃的批评,使二人深刻认识到了自身的问题,表示愿意接受调解,并达成初步协议。

在拘留所调解室,管教民警再次同二人谈话,经工作,安某同意赔偿王某医药费、误工费等损失6000元,王某不再追究安某责任,此事就此了结,二人在调解协议书上签字捺印,双方一致表示不再追究,并且和好如初。

最后,王某说他原本出所后要到法院起诉安某的,没想到他们这事在拘留所能引起民警的重视,帮他们把问题解决了,还节省了诉讼费用,二人对民警表达了真诚的谢意。

参考资料来源:

雇员之间打架受伤,雇主是否需担责?

您的问题描述过于简单,这个问题涉及到法律上“雇主责任”的适用条件,情节的不同可能会导致不同的结论。

1、如双方互殴,为完全行为能力人自身原因引起,双方互相承担损害赔偿责任,单位不承担责任。

2、如一方单方殴打一方,受害人一方因再工作场所遭受不法侵害,可以选择向单位主张责任单位承或侵权人主张,如选择向单位主张,单位再承担责任后可进一步向侵权人追偿。

两人打架都受伤了,先动手的一方警察会怎么处理

根据法律规定,对于打架斗殴的,依法要对双方进行行政处罚。造成一方伤害的,要根据双方的过错责任承担民事赔偿责任。法律依据:《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。第八条违反治安管理的行为对他人造成损害的,行为人或者其监护人应当依法承担民事责任。

关于本次打架斗殴双方都受伤怎么处理和先动手打人反而被打伤责任怎么分的问题分享到这里就结束了,如果解决了您的问题,我们非常高兴。

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