各位老铁们好，相信很多人对边工作边聊微信犯法吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于边工作边聊微信犯法吗以及出租车司机不停的打电话和微信聊天，安全吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
私自查看别人的微信聊天记录属于违法行为吗
新近发生在美国，刚刚法院作出的一个判例。其实事件也简单，在抓捕嫌疑人之后，对于可能涉案的手机，警察有没有权力直接拿过来打开查看。新的判例是，手机跟私密的家是一样的道理，要查看必须有搜查证，否则即视为公权力的泛滥，即为非法。
以此类推，不经允许或者没有相应合法手续，查看别人的微信聊天记录，是违法行为。
我单位强制员工加入微信群，而且是实名制，违法吗
这个只是公司的管理制度，不违法。
如果你不想照做，你甚至可以选择辞职。
员工微信群对一个公司来说是一个高效沟通工作的方式，并且能提升团队氛围。如果你连这点入群的事情都做不到，或许要好好思考下自身的原因。
当然如何有效的管理员工微信群，而不是变成持续骚扰员工，甚至让员工7x24小时都在工作状态，这个是管理上的问题。
有些建议共参考
1、先考虑要不要建
在组建微信群前，管理者先要考虑清楚，微信群是否适合你的团队？建群的一个必要前提是要有足够的活跃成员，其次，考虑员工使用的普遍性。如果你们团队，还不到三分之一的人使用微信（例如老员工居多的团队），这种背景下，管理者贸然建群，群成员之间的沟通质量可想而知。真遇到这情况，还是先考虑动员起员工先将微信的使用习惯培养起，或者考虑其他沟通平台吧。
2、注意群的定位
再者，考虑清楚，你团队的微信群定位做什么？是希望通过单纯的沟通、聊天增进感情？还是作为信息通知的群，及时将政策、提醒通知到位？或者两者功能都需要，这个答案，将决定你建立一个微信群，还是两个微信群，至于原因，下面会提及。
3、建群的数量
如果只是需要微信群发挥团队管理作用，建立两个微信群很有必要，一个单纯聊天，一个单纯通知，否则两者混为一起使用，很容易给需要获取信息的人造成过多干扰，影响重要信息的获取。
每个团队都有骨干员工，为了更好地达到培养员工、高效管理的目的，可以考虑再建一个小规模的微信群，只将部分骨干员工加入进来，这样沟通起来就很方便。但要注意是需尽量保持低调，否则让团队其他成员会有“小团队”的想法，不利于管理。
4、学会活跃群
为了不至于让微信群在成立后经历一段时间的热闹后，由于没有多少人说话变成一潭死水。所以，除了通知群外，聊天群必须要让员工活跃起来，经常性发言，才能促进大家相互了解。微信群也才能真正发挥它的价值。
但是，谈什么的话题，才能让大家都有参与讨论的欲望呢？首先，建议管理者不要在聊天群谈过多工作，可以多谈工作以外的其他内容。也可以适当制造一些话题，比如美食、美女、购物、旅游等，这些话题永远都是大家乐于参与的，只要有人发起，不怕没人来谈论。
5、善于运营群
根据经验，一个群的主流声音，往往集中在几意见领袖身上，如果管理者希望大家在发言的方向有正面的引导、积极向上，良性沟通的效果，那么只需要在群里找到4-5个积极的员工，由他们发起话题、引导大家讨论。因为由员工自发组织的沟通，其他员工觉得是自己人，对话题也不会反感，引导沟通得出的观点，其他员工接受程度也较高，所以，如果你希望达成这样的效果，只有靠这4-5个骨干帮助你，把你希望探讨的话题告诉他们就够了。
另外有几个情况需要一开始就定下规矩避免。
1、不要过度刷屏
虽说是群聊，但要适当发言，管理者不要过度在群中指点江山、高谈阔论，不让员工有太多说话的机会，这样刷屏的方式，只会招致员工反感，最终大家都选择不说话，久而久之，微信群成为你自说自话的空间了。
管理者正确的做法应该是鼓励员工多说，不管是什么范围都可以，包括不满、误会也可以鼓励员工通过这个平台表达出来，作为管理者，只要在适当的时候，给予回应即可。
2、不要公群私聊
管理者应该引导大家在群里讨论共性的问题，对于一些个别员工感兴趣的话题，建议管理者一对一与员工沟通更适当，不要只顾双方一直不停的聊，影响大家信息的获取。
3、不要语音轰炸
群信息的刷新频率较高，一般以文字和图片交流为主，如果管理者发语音和大家沟通，大家必须听完之后才知道说什么内容，而如果较长的录音，更会降低大家收听的兴趣，所以，建议非必要的情况下不要频繁发语音和大家沟通，直接用文字更为直观。
希望对你有用~
和已婚女人聊天犯法吗
和已婚的女人聊天是不犯法的，因为人都是有交朋友的权力，也许你和他之间是好朋友，你们之间聊聊天说说话也都是很正常的，但是如果已经伤害到了别人的家庭，那么就已经违背了正常的伦理道德，这个时候可能也都是会影响别人的幸福，所以尽量还是和已婚的女人保持距离。
老婆和她领导聊天总是删聊天记录，每次都说是工作，我多心了吗
题主，你好！郑重的告诉你，你的老婆这样情况你要格外注意啦。
微信在方便人们生活的同时，也带来了无尽的烦恼！
聊工作可以在上班时间进行，有什么十万火急的工作非要在下班时间聊？干吗要删聊天记录？
君子坦荡荡，小人常戚戚。偶尔与领导聊微信可以理解，如果长期聊微信，那么就一定不正常。俗话说：男女有别，授受不亲。况且每次删聊天记录，那证明肯定有隐情，作为丈夫一定要仔细观察妻子的细微变化。以免被别人绿了，自己还懵懂无知。
女人出轨无外乎三个原因：
一，生理原因：婚姻内的另一半性无能，女人长期过着无性婚姻。转而寻求婚姻外的男性，但是作为女人的廉耻又促使她不得不投鼠忌器。所以她要消灭一切不利于自己的物证，从直观上看去痕迹全无，但是若想人不知，除非己莫为。作为婚姻中的男人，只要有蛛丝马迹，就一定会发现女人不可告人的秘密。
这就叫：莫伸手，伸手必被捉。二，心理原因：婚姻内的女人，有的贪幕虚荣，加之有些丈夫不够浪漫，女人转而寻求婚姻外的男人的帮助，来满足自己的私欲。而婚姻外的男人往往擅长花言巧语，有时送钱送物，施以小恩小惠，贪婪的女人往往会上当受骗。
婚姻外的异性说话.办事往往对女人是极大的诱感，这些男人专门拣好听的说，对女人阿谀奉承，极尽拍马屁之能事。这些花言巧语女人往往很受用，虚荣心得到极大的满足
三，攀比原因：由于女人多细心，有的女人往往会拿丈夫与前任.或其他男人做比较。
不比不知道，一比吓一跳。没有对比就没有伤害。自己的丈夫往往会讲女人的缺点，而其他异性则什么好听说什么。赞女人很漂亮啊.很有气质啊.很有修养啊，反正赞的女人晕头转向，找不着东南西北。
此时女人会极度膨胀，好像自己真的是王母娘娘下凡一样，殊不知这种口蜜腹剑的男人是心怀鬼胎，他已经挖好坑等着女人跳下去。
这也就是通常说的，别人把她卖了，她还乐呵呵地帮别人数钱哩。
用别人的手机给别人发消息犯法嘛
得分情况，发的信息不触犯法律，就不算犯法，只是用别人的手机恶作剧发一些开玩笑的话，无关痛痒是没有关系的，顶多别人会叫你以后不要发了。如果用别人的手机发一些黄色图片，发虚假信息引起人们的恐慌，这样就触犯了法律，触犯的法律的后果大家都懂。
有人自称是律师，通过添加微信进行一些所谓的案件沟通，合法吗
该问题需要一分为二而论，但首先关键在于对方是否具有律师身份，其次是对方进行有关沟通内容是否涉及违法问题。
第一，目前确实存在假冒律师名义行骗的情况。曾有当事人针对自己被骗一事向本人寻求法律帮助，当事人称该人曾以律师费、交通费、通讯费名义向当事人前后索取费用近两万元。经查询，12348并未有该律师信息，所谓的律师事务所名称也是虚构的。
个人认为，根据法律规定，此类假借律师名义名义收取费用的行为已经涉嫌诈骗，已经建议当事人固定有关证据及时向当地公安机关报警，并向当地司法局、律师协会今天报备。
第二，现如今网络沟通方式越来越多，很多当事人也倾向于通过网络方式沟通或者办理委托手续，这是时代的进步，更是民众法制观念提升的体现。但，同时也会出现新型的犯罪行为，导致当事人出现财产损失、利益侵害。
个人认为，首先当事人要提升防骗意识，一定要通过正规渠道、向专业人士进行咨询。12348官网收录了几乎全国的律师事务所及律师（因时间会有延迟，因此可能会出现刚参加正式执业的律师未被收录的情况），因此，通过官网核实律师身份是第一步。其次，要学会区分执业律师、实习律师、法律工作者。第三，面对律师收费问题，要谨慎处理，按照法律规定需要开具正规收费票据。
因此，律师通过互联网方式跟当事人沟通、交流、探讨案情，并非一定违法。
出租车司机不停的打电话和微信聊天，安全吗
现在很多出租车司机在汽车运行当中，都是这种状态，他们为了联系每一单业务，不停地打电话接电话，有的时候真的很让乘客担心，担心他们不能专心致志地开车，会不会造成很多隐患。这样的担心是有必要的，也是可以理解的，可是很多出租车司机为了一天有个好的收入，他也是一种无奈之举，如果不这样，有可能接完这一单下一单就没有定数。他们以这样的方式开车安全吗？我可以负责任的告诉你，无论从理论和实践操作中可以断定都是不安全的。交通规则明确的规定，驾驶员在行驶当中不允许接打电话，如果被交警看到或者违规记录一路到都会进行罚款的。接打电话对汽车的驾驶的确存在着不安全因素。我们在乘坐出租车的时候，尽量对驾驶员接打电话进行劝阻，这是合理合法的要求。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。