大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于广州市劳动局，工伤问题广州劳动局咨询电话是多少这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 市级劳动模范的待遇是什么
- 广州人力资源和社会保障局的职责是什么
- 广东省社保和广州市社保有什么区别
- 广州市2021劳模慰问金多少
- 工伤问题广州劳动局咨询电话是多少
- 广州市建委下属单位有哪些
- 广州公司拖欠社保可以去哪投诉
市级劳动模范的待遇是什么
市劳动模范现行待遇包括两部分。一部分是市政府给予的奖励。2008年以前，我市给予市劳动模范奖金为1500元/人，从2008年（第32届）开始，我市劳动模范的奖金调整为3000元/人。第二部分是劳模所享受的待遇。按照规定，除政府奖励之外，劳动模范还应享受如下待遇：劳模所在单位应当为劳动模范发放荣誉津贴，劳动模范应享受医疗补助待遇，劳动模范应享受疗休养待遇和体检待遇。
广州人力资源和社会保障局的职责是什么
如果属于工伤，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论理赔。
职工晚上下班时摔断腿，如果是在厂区内摔断的，司法实践中可以视为工作时间后，从事收尾性工作遭受事故伤害的，按《广东省工伤保险条例》第九条第二项规定认定为工伤；如果已出厂区，则属于下班途中，不是工伤。
当事人如果是工伤，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，骨折部位表述不清，难以准确判定伤残等级，但至少可以评定为十级伤残。
《广东省工伤保险条例》
第九条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
第十二条用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
第三十五条计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
广东省社保和广州市社保有什么区别
广东省社保与广州市的社保都是中国社会保障法规定的社会保险，在除医疗范围方面都需遵从社会保险法的规定。只是在医疗保险的使用范围方面和管理单位等方面有所区别，他们的区别为：
1、管理单位的区别。省社保的管理单位为省社保局；市社保局的管理单位为市社保局。
2、医保使用范围不同。通常省社保的医疗保险的使用范围为全省内省社保的网点都可以使用，而市社保卡只能在本市内使用，在外地使用需要在本地社保备案转诊后才可以在省内其他城市使用。
3、缴纳单位不同。省社保卡的使用单位通常为省级单位；而市社保卡的使用单位通常为本市内的企事业单位。扩展资料：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
广州市2021劳模慰问金多少
不通级别的劳模可以享受由所在单位提供的劳模津贴，津贴随每月工资发放。
全国劳模发放一次性奖金一万元；
工资提档升级，高定2档级别(岗位)工资或2级薪级工资;退休费比例提高15%，上限100%。
离退休享受荣誉津贴，每人每月150元；
享受困难救助：职工劳模补助金按不低于当地平均工资的1.2倍补助，农民劳模按每月800元补助；
享受疗休养；
免试免费就学：具有高中文化程度可免试进入中国劳动关系学院学习，成绩合格，颁发成人本科学历；
优先申请住房：购买经济适用房，申请廉租房、公租房，
参政议政的政治荣誉：全国党代表、人大代表和政协委员中基层一线职工代表一般由省总从全国劳模中提供候选人名单等
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工伤问题广州劳动局咨询电话是多少
如果属于工伤，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论理赔。
职工晚上下班时摔断腿，如果是在厂区内摔断的，司法实践中可以视为工作时间后，从事收尾性工作遭受事故伤害的，按《广东省工伤保险条例》第九条第二项规定认定为工伤；如果已出厂区，则属于下班途中，不是工伤。
当事人如果是工伤，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，骨折部位表述不清，难以准确判定伤残等级，但至少可以评定为十级伤残。
《广东省工伤保险条例》
第九条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
第十二条用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
第三十五条计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
广州市建委下属单位有哪些
*广州市城乡建设委员会职改办
*广州市城乡建设委员会职业技能鉴定指导中心
1广州市道路扩建工程办公室
2广州市中心区交通项目领导小组办公室
3广州建设工程交易中心
4广州市照明建设管理中心
5广州市散装水泥管理办公室
6广州市建设工程造价管理站
7广州市市政工程安全质量监督站
（广州市园林绿化工程质量监督站）
8广州市建筑节能与墙材革新管理办公室
9广州市城乡建设信息中心
10广州市建筑行业劳动保险金管理委员会办公室
11广州市建设科学技术委员会办公室
12广州市城建战线党校
13广州市建设工程招标管理办公室
14广州市建设工程质量监督站
15广州市建设工程安全监督站
16广州市道路交通工程研究中心
17广州市城市基础设施配套费征收中心
18广州市隧道开发公司
广州公司拖欠社保可以去哪投诉
用人单位欠缴社保的话应该向当地的劳动局和社保局进行投诉，不过，员工在投诉之前要先收集对方存在劳动关系的证据，当地的劳动局和社保局接到投诉的话，应该对员工的投诉进行彻查，如果发现情况属实的话，劳动局应该强制性的要求用人单位给员工补缴社保。
文章到此结束，如果本次分享的广州市劳动局和工伤问题广州劳动局咨询电话是多少的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！