其实工地工伤需要哪些材料和证明的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解工地工伤保险公司是怎样理赔流程，因此呢，今天小编就来为大家分享工地工伤需要哪些材料和证明的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
工地工伤保险公司是怎样理赔流程
工伤保险公司理赔手续的办理：
１、单位资料：１５天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》；员工病历复印件；诊断证明书（第一次入院时医生所开具的）原件；事故说明书，伤者本人签名，手印；证明人一、二，签名，手印；工伤员工提供本人《身份证》复印件；
２、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单（属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》），填报《工伤保险待遇申报表》；
３、工伤死亡凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。
４、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由公司到当地社保办理申领待遇手续。
四、赔款到账
社保在收到理赔资料后，三十个工作日内做出理赔。
工伤建筑工人怎样证明本人工资
朋友你好！我刚好也在处理一个工伤事件，也遇到了和你同样的问题。下面让我来回答你的问题吧。因为工伤赔偿金的计算是用工人受伤前两个月的平均工资做基数计算的，工伤建筑工人如何来证明自己的工资，直接影响到工伤后的赔偿数额。工人如何证明自己的工资确实是个很棘手的问题。
我有一个亲戚在深圳一建筑工地打工，也发生了工伤事故。现在已经做完工伤伤残鉴定，向当地仲裁委员会提交了申请，仲裁确定工伤赔偿金额。下面我就将我的经验与你分享一下。建筑工人如何来证明自己的工资呢？可以从以下几个方面来确定：
现在建筑业一般都实行了实名制用工，正常的情况下，农民工工资是通过用工单位设置的农民工专户，由银行代发工资的。这样的话自己到银行打印银行流水就能作为你的工资证明了。但是在实际工作中，很多用人单位为了规避风险，逃避个人所得税，会采取工资分两部分发的策略。一部分由公司通过公司账户直接支付到农民工工资卡，这部分工资一般不超过5000元。另一部分会通过现金支付给农民工，并且这部分工资一般都是通用预支生活费的形式发放。关键的是现金支付这部分没有痕迹，一旦发生工伤事故，用人单位为了少赔偿，会想方设法的刁难回避，这部分收入是最难证明的。那么作为农民工，在工作工程中应该注意些什么？如何证明这部分收入呢？：可以通过下面途径来证明：a、收集个人考勤资料证明自己上班工日，b、领用现金时写的收条用手机照一份作为自己收入的证明，c、工友的证人证言。如果上述途径都取不到证据能够证明自己的收入，那就直接提交仲裁委，让仲裁委按工伤发生地上一年度城镇居民的月平均工资作为计算依据，确定工伤赔偿金。现在的建筑施工单位为了降低成本，很多建筑工地都不会为农民工购买工伤保险。一旦发生工伤事故，用工单位为了推脱责任，减少甚至不赔偿，工程建设中的弱势方——农民工很被动。在此提醒农民工兄弟们在工作中一定要提供维权意识，注意保留相关证据，一旦发生安全事故，以便维权。
不过这个问题随着最新的《农民工工资支付条例》的实行可能会得到解决，因为最新农民工工资支付条例规定必须按月足额支付工资。并且必须以现金的形式发放。否则农民工可以到当地劳动监督部门投诉。
但是农民工兄弟又不得不面对另外一个问题：如果农民工太懂法了，太上纲上线了，用人单位将不会再聘用你。现在农民工就业就难，如果你太较真，哪个用人单位敢用呢？用人单位也不容易，如果工伤伤害不严重的情况下，个人建议也要适可而止，不能得理不饶人，否则也回断了自己的就业路。
希望以上回答能对你有所帮助。欢迎留言讨论。
为什么工伤认定要本人和证人去
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，所以职工一方不需要证人。如果用人单位也认同是工伤则不需要证人。
根据《工伤保险条例》
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工地工伤事故处理流程
职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
工地受伤劳动局要开证明怎么开啊
1、先做工伤认定，为事件定性为工伤提供书面证明。
2、确定被申请人包工头有营业执照，就同时以包工头和公司为被告；如果包工头没有营业执照，则以公司为被告。
3、你要主张的工伤待遇※医疗费、陪护费、餐费、误工费。这部分现在提主张。※康复后做劳动能力鉴定，鉴定费由被告支付，如果评上伤残等级，再按照相关规定赔偿。这部分主张要等将来出了鉴定报告才能提出。如果现在已经康复，那就现在做鉴定，做鉴定不影响申请仲裁。但是你要告知仲裁，你有可能要等出了鉴定报告才能提出补充主张。※收集上述各项费用的支付凭证作为证据。
4、如果你主张的金额较高，建议你找律师代理你，如果有经济困难，你可以找法律援助中心的律师帮忙。
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