大家好，上海教师绩效工资相信很多的网友都不是很明白，包括上海教师待遇好的公立学校也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于上海教师绩效工资和上海教师待遇好的公立学校的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
- 上海公积金公办教师缴存方法和比例
- 上海教师待遇好的公立学校
- 上海应用技术大学老师有年终奖吗
- 华为14级绩效a 有多少奖金
- 深圳教师降薪的根源，到底在哪里
- 上海哪几个区教师有补充公积金
- 上海市公办学校教师的薪资待遇水平如何
上海公积金公办教师缴存方法和比例
上海公积金的缴存基数为上年的月平均工资，上年的月平均工资=上年的总工资收入÷12；上海公积金的缴存比例为5%-7%之间，其中个人缴纳的比例和单位缴纳的比例相同。
公积金的全称为住房公积金，是一种由单位缴纳的住房储蓄金。住房公积金的能给用户带来很多便利，以及缴存的公积金之后还可用于使用并且使用住房公积金进行贷款可以享受更低的利息。
上海教师待遇好的公立学校
所有的公立学校的待遇都是一样的，都是拿国家的工资，但是每个学校有细微的区别在绩效这块。每个学校都有自己的绩效分配方案，有的学校对主课教师和行政人员倾斜，有的则对骨干教师倾斜。
如果你的班级人数少，那就相当于减轻了工作量，那待遇貌似比班级人数多的高一点。所以去学生少的学校待遇比较好，相对而言。
上海应用技术大学老师有年终奖吗
是有年终奖的
上海应用技术大学是上海的一所公办高等院校，既有本科，也有专科，目前，学校的教职工人数已经超过千人，学校的地址位于上海市徐汇区上海应用技术大学，年终老师会有一笔年终奖，具体费用的多少是根据个人的工作绩效来核算的
华为14级绩效a 有多少奖金
4000元奖金。
一般,15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。从今年开始,13级的每个月增加3000元月度奖金(与考勤相关),14级每个月增加4000元月度奖金。
年度奖金计算也更简单化:A即4个月工资,B+即3个月工资,B即2个月工资。
深圳教师降薪的根源，到底在哪里
深圳教师降薪的原因主要有以下几个方面的原因：
1、财政收入减少。疫情这三年大量企业破产倒闭，不少外企撤离深圳，疫情防控也花费了巨大的资金，导致财政吃紧，不得不降低事业单位的工资和绩效以节省财政开支。
2、正常回调。深圳教师的工资2014年之后涨幅过快，已经远高于其他事业单位，甚至比北京上海教师的工资还高出一大截，很多本科毕业新入职的教师工资都是35万左右，这次降薪后最低依旧还有25万左右，还有进一步下调的空间。
3、响应共同富裕的号召。很多偏远地区教师的工资才3000元不到，而深圳却动辄2-3万起步，导致越来越多的师范类毕业生都往深圳跑，而偏远地区却没几个人愿意去。通过调节和缩小地区之间教师收入差距，降低深圳等富裕地区教师的工资，提高偏远教师的工资，全国一盘棋，用工资杠杆促进教师队伍在各地区健康地流动。
其实这次不单只是深圳的教师降薪了，其他事业单位和公务员都降薪了，而且降薪力度不比教师小，但很少见人家抱怨，反倒是网络上经常能看见深圳教师发帖诉苦，还扯什么房价那么高，工资才这么点，这不是一个好现象，要知道深圳绝大部分人的工资都比教师要低很多，没买房的也占大多数，如果觉得钱少了，随时可以辞职，千万不能委屈自己。
我认为，既然选择了当老师，就要以教书育人为本，要有师德，升官发财莫入此门，不然会误人子弟的。
上海哪几个区教师有补充公积金
上海中小学教师没有补充公积金。
上海教师住房公积金缴存基数及缴存比例，住房公积金缴存比例度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即,住房公积金缴存比例仍为各7%;在职人员住房公积金月缴存基数=岗位工资+薪级工资+基础性绩效岗位津贴+基础性绩效生活补贴+奖励性绩效职岗津贴。离退休人员无住房公积金。
上海市公办学校教师的薪资待遇水平如何
我在上海一区重点高中，据我了解，同一条件（教龄职称一样）在不同等级的学校薪酬差距很大，一般年收入大约相差2万以上。比如:华师大二附中，上师大附中是一等，建平，进才等市重点是二等，好的区重点高中是三等，一般区重点是四等，普通高中是五等。初中小学我不清楚，不好妄言。我在一般的区重点年收入17万左右（税后）。
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