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合同约定解除权的期限(可以解除合同吗?)

admin1周前872

大家好,今天给各位分享合同约定解除权的期限的一些知识,其中也会对租门面签了8年合同,但是受疫情影响,可以解除合同吗?进行解释,文章篇幅可能偏长,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在就马上开始吧!

本文目录

  1. 对方发来解除合同,我该怎么办?
  2. 物业公司与业主之间的合同有期限吗?有什么规定吗?
  3. 劳动合同到期可否直接走人?
  4. 跟公司签了3年的合同,如果想毁约可以吗
  5. 租门面签了8年合同,但是受疫情影响,可以解除合同吗?

对方发来解除合同,我该怎么办?

合同解除的方式有两种,一种是法定解除,一定是约定解除。

法定解除是指发生了法律规定的解除合同的情形,《合同法》规定以下五种情形可以可以解除合同:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;5、法律规定的其他情形。所以法定解除一般是因为客观情况导致合同无法继续履行,不得不解除合同。或者是一方当事人严重违约导致合同已经无法继续履行,也是不得不解除合同。拿施工合同来说,发包人延迟支付工程款,承包人催告后发包人仍然没有支付,这时承包人就有权解除合同。当然,如果承包人延误工期严重,发包人要求其加快施工进度,但是仍然没有效果,发包人也有权解除合同。需要注意的是,法定解除时,一般只有守约方有权利解除合同,违约方是没有权利要求解除合同的。

约定解除是指发生了合同约定的解除合同的情形,只要双方同意且不违法法律规定,任何情形都可以在合同中约定为解除合同的条件。约定解除的情形发生时,如果没有约定那一方有解除权,那么合同双方都可以要求解除合同;如果约定一方有解除权,那么只有拥有解除权的人才可以解除合同,另一方是无权要求解除合同的。

关于合同解除的期限,合同双方可以在合同中予以约定,即当合同解除的条件发生时,合同一方应在多长时间(一年)内通知对方解除合同,如果过去多长时间(一年)没有要求解除合同,那么解除合同的权利就会消失。如果合同双方没有约定解除期限,在这种情况下,非受不可抗力影响的当事人或者违约一方的当事人为明确自己的义务是否还需要继续履行,可以催告对方当事人行使解除权。而享有解除权的当事人在催告后的合理期限内不行使的,解除权消灭。

物业公司与业主之间的合同有期限吗?有什么规定吗?

现在的物业公司谁跟业主签合同?业主都不知道他们是何方神圣。他们也没有什么物业管理主要是二项工作收物业费和利用小区公共资源搞钱!

劳动合同到期可否直接走人?

合同到期如果不准备续签的话,必须提前通知对方做好准备,双方做好沟通,有备才能无患。到期了,做好交接即可!山不转水转,做事和做人一样,有礼有节,善始善终。

跟公司签了3年的合同,如果想毁约可以吗

在劳动合同期满前辞职,需要满足一定条件:1,试用期内辞职,本人提前三天向单位申请2,试用期后辞职,本人提前三十天向单位书面申请3,和单位签订有培训服务协议,在服务期满前辞职的,需要赔偿单位因培训支付费用扣除实际工作时间后的损失4,和单位签订有竞业禁止协议辞职,需要遵守劳动合同有关条款,在规定期限内不得从事相同或相近行业、保守单位商业秘密。《劳动合同法》相关规定:第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

租门面签了8年合同,但是受疫情影响,可以解除合同吗?

本次疫情可以视为不可抗力。

所谓不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。这是法律对不可抗力的解释。

另外,全国人大常委会法工委发言人认为本次疫情应定性为不可抗力,当前我国发生了新型冠状病毒感染肺炎疫情这一突发公共卫生事件。为了保护公众健康,政府也采取了相应疫情防控措施。对于因此不能履行合同的当事人来说,属于不能预见、不能避免并不能克服的不可抗力。根据合同法的相关规定,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。

《合同法》第一百一十七条规定,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。

第九十四条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。

因此,题主可以参照有关法律规定,结合你的具体情况,做出自己的决断。

关于本次合同约定解除权的期限和租门面签了8年合同,但是受疫情影响,可以解除合同吗?的问题分享到这里就结束了,如果解决了您的问题,我们非常高兴。

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