老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于江西省人口与计划生育条例和江西灵活就业生育津贴能领多少的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享江西省人口与计划生育条例以及江西灵活就业生育津贴能领多少的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 江西三胎生育政策补贴多少
- 2021年江西计生条例
- 2020江西人口出生率怎么样
- 2021江西计生新条例什么时候实行
- 江西灵活就业生育津贴能领多少
- 江西三胎产假多少天2021年新规定
- 江西产假188天正在休的可以补休吗
江西三胎生育政策补贴多少
一、江西三胎医保如何报销？
1、对生育三孩的女职工或男职工未就业配偶的产前检查，按1000元/每人的标准给予定额报销，城乡居民按300元/每人的标准给予定额报销；
2、职工生育时发生的医疗费用按职工住院医疗待遇给予保障，城乡居民正常分娩和阴道手术助产按1000元/每人给予定额补助，城乡居民剖宫产按2000元/每人给予定额补助。
3、同时，对符合生育三孩政策的女职工，参照二孩政策足额发放生育津贴待遇。
二、生育津贴：
生育津贴支付期限按照《江西省人口和计划生育条例》和《江西省女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。
（1）正常分娩的，按规定享受九十八天生育津贴；
（2）符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育的，除享受第一项外，增加六十天生育津贴；
（3）难产或实施剖宫产手术分娩的，增加十五天生育津贴；
（4）生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加十五天生育津贴；
（5）怀孕不满三个月流产的，享受二十五天生育津贴；
（6）怀孕满三个月不满七个月流产的，享受四十二天生育津贴；
（7）怀孕满七个月以上终止妊娠的，享受九十八天生育津贴；
（8）放置宫内节育器的，享受三天生育津贴；
（9）取出宫内节育器的，享受一天生育津贴；
（10）结扎或复通输卵管的，享受二十一天生育津贴。
2021年江西计生条例
2021年9月29日，江西省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过了省人大常委会关于修改《江西省人口与计划生育条例》的决定，标志着三孩生育政策的配套法规在我省正式实施。江西省成为全国第二个完成《条例》修改的省份
《条例》的修改，坚持与上位法一致原则，调整完善了生育调节、奖励保障、优生优育服务等条款，增加了积极生育支持措施，删除了处罚条款和与三孩生育政策不适应的管理措施，为我省三孩生育政策的实施提供有力保障。婚假由3天增至18天，产假增至188天，男方护理假由15天增至30天，在子女3周岁以下期间，给予夫妻双方每年各10天育儿假。
2020江西人口出生率怎么样
2020年第七次全国人口普查，江西省常住人口为4518.86万人，继续排在辽宁省前面，排名全国第13位，占大陆地区总人口的3.20%。
2010—2020年十年间，江西省常住人口增速为1.39%，全省五个人口正增长的城市人口增速均高于全省平均增速，其中南昌十年人口增速高达24.04%为全省最高；
六个常住人口负增长的城市中，宜春、抚州十年人口增速均为-7.60%，人口减幅最大，此外吉安的人口增速为-7.09%，人口减幅也很大。
2021江西计生新条例什么时候实行
《江西省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)已于2021年9月29日修正通过,并于公布之日起施行。相关休假等福利待遇适用于所有符合本《条例》生育的在赣群众;自《条例》公布之日起准备休假或正在休假的群众,适用本《条例》之规定;相关假期已经结束的不予补休。新《条例》共修改了36条,删除了19条,新增了4条。重点围绕三个方面进行了修改:
一是明确实施三孩生育政策。提倡适龄婚育、优生优育,规定一对夫妻可以生育三个子女,同时明确依法收养子女的夫妻和再婚夫妻可以生育三个子女,以及已生育三个子女的夫妻可以再生育的情形。
二是取消影响生育的制约措施。为减少生育障碍,《条例》取消了与三孩生育政策不相适应的规定,取消生育审批实行生育登记服务制度,删除征收社会抚养费、违反计划生育政策的处分和相应的法律责任等条款。
三是增加婚假、产假、护理假,增设父母育儿假。为有效减轻育儿过程中无暇照料的后顾之忧,《条例》规定除享受国家规定的假期外,增加婚假15天;增加产假90天,给予男方护理假30天,并规定3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。
江西灵活就业生育津贴能领多少
领取标准：
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发;以个人身份参保的，生育津贴按照本人上年度生育保险月平均缴费基数计发。
符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育，正常分娩的，享受一百五十八天生育津贴;难产或实施剖宫产手术分娩的，增加十五天生育津贴;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加十五天生育津贴;怀孕不满三个月流产的，享受二十五天生育津贴;怀孕满三个月不满七个月流产的，享受四十二天生育津贴;怀孕满七个月以上妊娠终止的，享受九十八天生育津贴;放置宫内节育器的，享受三天生育津贴;取出宫内节育器的，享受一天生育津贴;结扎或复通输卵管的，享受二十一天生育津贴。
领取条件及人群
在江西省范围内女职工连续缴费满一年以上（含合并实施前的生育保险缴费时限）且进行生育或实施计划生育时处于正常缴费状态的，享受生育津贴待遇。男职工未就业配偶不享受生育津贴待遇。
发放办法
（1）灵活就业人员直接发放给个人。
（2）女职工的生育津贴由医疗保险经办机构转入用人单位，由用人单位发放。用人单位按规定发放工资且工资标准高于或等于生育津贴计发标准的，职工不再领取生育津贴;用人单位按规定发放工资但工资标准低于生育津贴计发标准的，差额部分由用人单位予以补足;用人单位未按照规定发放工资的，生育津贴由用人单位发放给职工个人。
江西三胎产假多少天2021年新规定
江西产假参照2017年发布的《江西省女职工劳动保护特别规定》执行。
1、正常分娩的，休产假九十八天，其中产前可以休假十五天;
2、符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻，除享受前项规定的假期外，增加产假六十天;
3、难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假十五天;
4、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天;
5、怀孕不满三个月流产的，休产假二十五天;
6、怀孕满三个月不满七个月流产的，休产假四十二天;
7、怀孕满七个月以上妊娠终止的，休产假九十八天。
总结一下，江西妈妈这样休产假：①生育一胎：正常产假98天+省条例规定奖励假60天=158天
②生育二胎：正常产假98天+省条例规定奖励假60天=158天
③难产：正常产假98天+奖励假60天+难产假15天=173天
④多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加产假15天。
陪产假：15天
江西产假188天正在休的可以补休吗
现正在休产假，截止2021年9月30日还未休完的，可按新修订《条例》政策享受女方产假延长至188天。
“在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日共同育儿假”、“增加婚假十五日（婚假）；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日”......这些政策从2021年9月30日起正式开始实施，如在9月30日前未休完产假的产妇，可按新政策延期。
9月29日，省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过了省人大常委会关于修改《江西省人口与计划生育条例》的决定，您提出的问题，根据新修订的《江西省人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日；增加产假九十日。新修订的《江西省人口与计划生育条例》实施日期为2021年9月29日。
文章到此结束，如果本次分享的江西省人口与计划生育条例和江西灵活就业生育津贴能领多少的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！