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索要工伤赔偿申请劳动仲裁流程图(索要工伤赔偿申请劳动仲裁流程怎么写)

admin1周前841

索要工伤赔偿申请劳动仲裁流程是劳动者携带好相关证件资料,以及申请书前往劳动仲裁委员会提交仲裁申请,等待工作人员的受理和审核,受理后,会进行开庭审理。

一、

索要工伤赔偿申请劳动仲裁流程

  索要工伤赔偿申请劳动仲裁流程如下:

  1.劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

  2.仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。

  3.仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

  4.仲裁庭处理劳动争议案件,应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案,案情复杂确需延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但不得超过十五日。

  5.仲裁庭处理劳动争议应先行调解,调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。

  6.当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。

  7.当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方可以申请人民法院强制执行。

二、

工伤赔偿仲裁需要钱吗

  1.工伤赔偿劳动仲裁是免费的,依据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁不收费。找法网提醒您,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

  2.工伤纠纷起算到人民法院,案件受理费每件10元。不过,工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议,劳动争议仲裁是必经程序。劳动争议仲裁不收费。

三、

申请劳动仲裁会记入档案吗

  申请劳动仲裁不会记入档案。劳动者正当维护自身合法权益,也不会影响以后的就业等。并且,目前找工作,入职的时候,企业也不会查档案。也只有考公务员或事业单位的时候,可能会查档案。但是,劳动者维权的记录,也不算污点不会产生不利影响。

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