这篇文章给大家聊聊关于午休也算工作时间吗，以及午休时间属于工作时间吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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吃饭时间不计算工时什么意思
比如说你每天早上八点上班，到晚上八点下班。总共时长十二小时，但是中午和下午吃饭时间各有一个小时，那么吃饭的两个小时也不在工时范围之内。那么你一天的工作时长是只有十个小时的。吃饭是工作之外的事情，所以不计算在工作时长之内
饭店服务员一般午休多久
大概两个半小时。
一般服务员上班时间都在九点到一点半，下午上班时间是4点到八点半。所以算午休时间的话就有两个半小时。
有些饭店是两班倒的那种就是早班和晚班，那就没有午休时间，直接到了时间就下班。
所以看你的班是怎么安排的！如果分班就有两个半小时左右的时间，如果两班倒就没有午休时间！
香港上班有午休吗
每家公司的规定都不同的，
不过私人公司一般都是中午1点-2点是吃饭和午休时间，不过也有的是12点半-1点半的。看每家公司自己的规定啦。
银行和政府部门没有午休时间，他们是轮流吃饭的，你这个时间去办事是有人办理的！
公立幼儿园老师可以午睡吗
公立幼儿园的老师如果不是她看午睡的话那么当然是可以午睡啊。但是如果老师是在中午看午睡上班的时间，这种情况下当班老师要及时关注幼儿的午睡情况，所以看午睡老师是不允许睡午觉了，因为正在上班时间，要时刻关注着幼儿的情况。
工作时间的8小时如何计算
一般是算在里面的
1、这是个关于工作时间计算问题，特别是八小时工作制的工作时间跨度，一直都有些争议。
2、《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》规定：“年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得；季工作日为62.5天，由250天÷4个季度所得；月工作日为20.83天，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日×每日8小时。”工作时间是劳动者应该将劳动力使用权让渡给用人单位，在这一时间内劳动者与用人单位形成非常典型的隶属关系，其须遵从用人单位的各项规章制度。
所以，工作时间八小时应当仅仅指纯粹的工作时间。
3、至于，午餐、午休时间是否算工作时间，现实生活中，因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休1至2两个小时，并且午休时间都计入工作时间。值得一提的是，如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间，那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间，用人单位应该另外支付加班费，其不宜再对工作时间作出自相矛盾的解释。
要明确这个问题，您应当先咨询单位的八小时工作时间是否包括午餐、午休时间。
劳动法规定工作八小时包含午休时间吗
一般不包含。
劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，我国相关法律并没有对此做出明确的规定。
劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。
法律参考：
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《国务院关于工作时间的规定》第三条：职工每日工作时间8小时，每周工作时间40小时。
扩展资料
我国的工作时间制度，早在具有宪法性质的《共同纲领》里规定，公私营企业一般实行8小时至10小时的工作时间制度。
1952年国民经济恢复工作刚刚结束，政务院在《关于劳动就业问题的决定》中规定：“为保证职工健康，提高劳动生产率，为扩大就业面，应有计划地、有步骤地坚持贯彻8小时至10小时工作制，一切较大的公私合营工矿交通运输企业均应尽可能实行8小时工作。
1994年1月24日，国务院发布了《关于职工工作时间的规定》，为了合理安排职工的工作和休息，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，发布了国务院令，规定“国家实行职工每日工作8小时，平均每周工作44小时的工作制度。”
规定在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行；还规定因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过40小时。
午休时间属于工作时间吗
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。 午休时间是否计入工作时间决定权在用人单位。劳动法仅规定了职工每天工时不超过八小时，但未规定午餐时间是否应算作工作时间。 因此，工作不超过八小时可以理解为工作时间不超过八小时。而午休时间，用人单位有权决定属于工作时间还是休息，将午餐时间作为休息时间也是合法的。《中华人民共和国劳动法》国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、……的工时制度。
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