大家好，今天给各位分享保险业务员能犯法吗的一些知识，其中也会对保险公司扣业务员失效保单佣金合法吗进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
据说，寿险的业务员提成可以达到40到50%，确有其事吗
事实上这个问题已经有很多人问到了，而且问的时候，表情要不就是愤愤然，要不就是神秘促狭，多半带着揶揄的口吻，颇有一种酸葡萄心理。
其实这也能够理解：当我在食杂店买一瓶两块钱的矿泉水喝的时候，事实上这瓶水的出厂价连一块钱都不到。换句话讲，食杂店老板在这一瓶水里面的利润都超过100%，很难想象这样普通的一瓶矿泉水，利润就超过了100%，会不会气愤得不想喝啦？
事实上所有保险公司的佣金发放，在国际上有个大概的比例，也就是业务员按年度收取保费的2~3%。
举个栗子：一个客户年交保费1万，分20年交。20年一共交掉20万。那么该业务员从这一单业务当中可以获取多少佣金呢？按20年算下来，平均每年200-300元，一共应该可以拿到4000~6000元。如果是趸交，那不好意思，保险公司支付的佣金也就2-5个点左右。
但是保险公司为了促进新单业务的发展，对佣金的支付比例做了一个结构性的调整。把年交佣金的大头放在第一年，（很多看起来高达35%-40%），并且把支付佣金的时间缩短为5-8年左右。且一年比一年少！基本上从第三年开始，绝大部分险种都是按1%来支付佣金，到第五年或者第八年完成该笔业务的全部支付。
毕竟买保险是为了解决自己面临的问题，而代理人或者是经纪人也是要养家糊口的，看起来不低的佣金，其实平均算也就是2%-3%。
现如今买一瓶矿泉水，老板赚你的钱都超过100%。所以，完全没有必要盯着代理人的佣金而忿忿不平。
如果，你真觉得做保险赚钱很轻松，属于Easymoney，那么你也可以来试试！
买了保险，现在业务员离职，我该怎么退
你好，我想知道您是因为什么原因购买的？为什么在业务员离职以后要退保？
无论什么原因，退保对您来说都是有损失的，在签回执后15天内，这个扣除几块钱工本费，其他可以全额退还。但是超过15天，无论什么险种，对您来说损失都很大。
是这样的，我现在是一家中外合资的保险公司的主管。
我也会招募合伙人，也就是大家口中的业务员。但是一旦业务员离职，我便会接手他的客户以及给客户的服务。
目前很多保险公司都有这样的政策，会在业务员离职以后重新给您安排服务人员。包括后期保费的续交，包括公司给客户的服务，以及客户需要的服务，并且每年告知您可以享受保险公司的哪些服务。
所以，我建议您先去这个业务员所在的公司，了解您的保单保障内容，保障内容确实对您有帮助，你就留下保单，并且要求公司给您安排服务人员。以保障您自己的合法权益！也让自己最大可能的少受损失。万一您不知道公司地址，或者找不到，那么还是请当初您的代理人带您过去，虽然他已经离职，但是他对公司还是了解和清楚的。
在了解清楚以后确实觉得他给您的保障不适合您，退保也是可以在公司前台办理的。
有任何相关问题希望可以给到您一些合适的建议！祝好！
保险公司做保险业务员，几个月没开单了，是不是应该辞职了
该离开就离开，一直留着浪费的是自己的光阴。我是海哥说险，关注我吧。
我的回答会打很多人的脸，你认同，就给个回复吧。
第一、现实1、保险公司的现实是很赤裸裸的，有单你就是爷，没有单子就等着考核掉级，掉工号吧。
2、事实上在保险公司待得越久的，都是很认同保险的，毕竟见识了太多的悲剧还有悲欢离合，认识到了保险的用处。
但是现实却是，保险是业务员的饭碗，你认同不代表客户认同；卖不出去单子就意味着你再认同保险也是等于0。
3、一般来说，很多保险对于新人的洗脑是非常厉害的，吹公司宇宙最好，吹产品天下第一。最终的结果是自己先来一份，产品都没有弄明白，保险原理都搞不懂的时候，一大堆话术砸来，让身边亲朋好友接受你这个半吊子讲保险……
最终，要么你给身边一份没有卖出去；要么卖的全是身边人。最后无单子依旧是考核掉。
事实上，极大部分的保险代理人都是被保险公司当成客户招了进来，对于主管，对于部门经理而言，你能熬过韭菜期，你要么也去割人家韭菜，要么就把业务做好。
这就是保险业的残酷现实
理想1：每个初识保险的人都觉得保险很高大上，传播爱与责任。给身边亲朋好友，给陌生人送去保险的温暖。
理想2：保险成就了很多人，借助这个行业起飞，发达，走上人生巅峰。你的晋升没有没有人阻挡，你的上面主管，部门经理欢迎你晋升。成就自我也就是时间问题……
理想3：通过自己在保险业的奋斗，得到TA们的认可；看到自己的成长……
第三、解决现状无论理想再美好，当我们无法开单，意味着在这个行业是无法生存的。
方式就是离开或者变换赛道。
离开就是永远的离开，割裂这个行业，就当是人生中一段经历；
变换赛道就是通过其它方式做保险，先把自己生存搞定再来谈理想。
例如，海哥现在的保险执业备案登记就在某不需要考核的保险公司，有单就出，每单就做其它的。
保险是人人都需要，但是保险不是人人都能做；善待自己，就是对自己的未来负责！
我是海哥说险，专业个人、家庭、企业保险规划，关注我吧。保险公司扣业务员失效保单佣金合法吗
你说的是第二年续保的失效单吧，如果是的话，这个是保险公司制度的问题，不是所以有保险公司都这样的。公司利用这条制度，希望业务员尽量不要有失效单，将应该要续收保费的赶紧催交。如果错过交费时间造成失效的，希望业务员能把这类的单帮客人复效。至于合不合法，见仁见智了。
商业保险是不是都是骗人的
如果是正规商业保险公司承保的保险，一般都不是骗局。
但是大家要注意，保险销售人员可能会出于自身利益的角度考虑，对有些事情表述不清，让大家有一部分误解。
真正等到出险了，由于符合保险的免赔条款，导致无法赔偿。
比如，我们在购买商业医疗保险的时候，通常要求的是没有相应的病历，身体健康达标才可以。但是，如果我们以前在医院有相应的高血压、冠心病病例，甚至说为了给父母拿药，使用自己的医保卡报销，都会导致保险公司默认你有相应的病历。一旦你在这种疾病上出险，这是不会赔偿的。
另外，百万医疗保险从来不是可以任意花费的。所有的花费必须停留在合理且必须的层次上。一般来讲，除非保险合同约定你可以使用的器材或药品，否则如果有价格较低的使用药品器材，一般是默认相应的价格较低的药品和器材。
保险推销人员通常会有一些具体的细则没有告诉大家，而大家在签订保险合同时，往往不会认真读保险合同条款。导致购买保险后，参保人感觉不合适毁约造成损失。
比如我们常说的一些分红险，保险推销人员在成功推销后，一般会拿到较大的业务提成。如果我们第一年交1万元，很可能存入个人账户只有5000元，也就是保单的现金价值只有5000元。万一接着想取消保险合同，那么我们能到手的价值只有5000元。
其实总的来看，骗人的永远不是保险，而是似懂非懂的保险业务推销人员。
实际上，保险只要签订了合同，保险公司都会履约，分红险也会达到相应的约定目标。因此，保险的精算人员在设计保险产品的时候，往往是十分谨慎的。
比如一款分红险，银行理财利率可能高达5%，但精算人员做的保守估计，一般只有3%左右的收益率，不过由于是长期复利计算，所以我们会看到收益非常可观。
如果是4%的收益率，35年复利计算，回报率就高达2.96倍，而许多分红型保险产品往往也是长达30年到50年了。
所以，保险是降低风险的手段，只要我们能做到履约，保险合同也是能够履约的。
平安人寿保险公司招聘入职到底有什么套路
在说套路之前，我先说说保险合规且普遍的做法。保险公司的招聘一般分两种，一种是招聘外勤人员，另一种是招聘内勤人员。外勤人员也就是业务员的招聘，大多通过创业说明会的形式。邀约有意在保险行业创业的人，租用酒店的会议室，聘请外部讲师或者本营业区绩优人员，进行行业公司收入的分析和分享，吸引参会人员入职。内勤人员也就是管理人员的招聘，大多通过网络招聘、校园招聘，并且对学历有一定的要求，国有保险公司最低要求是本科，股份制保险公司要求稍微低一点，专科就可以。
既然上面提到的是合规且普遍的招聘方法和形式，那么由此及彼，只要不是类似的招聘方法和形式，都应该提高警惕，避免浪费了时间和精力成本。保险公司最常用的套路，明明是招聘外勤业务员，在发布招聘广告的时候，却把这个岗位美化成储备管理干部、储备讲师、储备组训等等，并且对学历和工作经历几乎没有要求。等到不明真相的应聘者入职后才发现，原来是培训应聘者去推销保险，甚至是鼓励购买自保件。如果你追问什么时候才能储备管理干部、储备讲师、储备组训时，他们的回答是要看你的业绩，业绩好了很快就可以，业绩不好就不好说了。很多人一两个月的时间就离职了，但是对保险公司来说，免费做了宣传。并且销售了新契约保单。很多保险公司都效仿这种招聘式销售方式：留下的日后都成了精英，留不下的最起码也成了客户。
当然了，目前主管部门已经责令保险公司，严谨在招聘时玩文字游戏，并且明确要求不得使用储备管理干部等字样。同时提醒广发应聘者，应聘时一定要擦亮眼镜，在选择公司和岗位时，要多方了解。不要被套路了，白白浪费了时间成本和精力成本。
代缴社保合法吗
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，这个代交社保实际上它是有很多种的。因为我们有很多国有企业不能够直接签订，自己的员工，都是通过劳务派遣的企业单位来进行签订，这个员工那么这种情况就必须通过劳务派遣公司来给员工代发工资和代交社保，他是合法的，是没有任何问题。
但是还有另外一种情况就是说，你的这个社保通过这家企业单位来交，但是你并没有在这家企业单位工作，那么这种行为是不可取的！所以说这个社保代交也是分为多种形式的，看看你的是属于哪种形式。当然社保代交从法律层面来讲，并没有明确指出哪种社保代交是不允许，但是我相信随着法律制度的不断健全和完善，未来肯定会出现这种社保代交禁止的现象。
所以说尽量自己来缴纳这个社保费用。如果对于有工作单位的个人，那么实际上你的这个社保就由你所在的工作单位来给你正常缴纳，如果没有工作单位的个人，那么你完全可以在自己的户籍所在地以灵活就业身份，缴纳自己的个人社保。所以说社保代交是完全没有必要的。
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