大家好，今天来为大家分享播放办公照片犯法吗吗的一些知识点，和办公室里装摄像头跟录音,这算不算违法的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
办公室装摄像头老板违法吗
公司和单位属于企业财产，是受到保护的，所以安装在公司公共场所安装摄像头不违法。
虽然用人单位在办公室安装使用监控设备的行为不违法，但也不是说用人单位或者其领导可以任意而为，公共场所不存在隐私权的观点也是难以成立的。在现行法律框架下，办公室监控设备的安装使用应遵循以下规则：
1、一般认为，监控设备的安装和使用应向被监控对象明示。
2、监控设备的安装位置和使用方式应限定在必要范围。比如：办公室虽然是公共场所，但办公室内设的洗手间、更衣室等位置因涉及个人隐私，不能安装。监控设备的延伸范围和精度应以必要为限。超出限度的，可能会涉嫌侵犯员工隐私。并不是说在公共场所安装监控设备就一定不会侵犯他人权益，设备的合理使用也是一个重要的问题。
3、监控设备的使用者有义务妥善保管和正确使用有关图像和音视频。监控设备可能会产生备份的监控图像、音视频等资料，但监控单位或者领导在利用这些资料进行内部管理的同时，其实并不享有对这些资料的任意使用的权利，尤其是在未经本人同意的情况下，随意对外散布。这有可能侵犯个人的隐私或者肖像权，甚至可能侵害他人名誉。
办公室里装摄像头跟录音,这算不算违法
用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。
应受到如下限制：
首先，安装监控设备应当按规定报批备案。
其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
第四，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
目前法律对这一块的规定确实不够具体，在现实把握上有难度，就算有公司员工认为公司做法不妥，由于法律上的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。
国家公务人员能摆地摊吗
《中华人民共和国公务员法》第五十三条十四项规定，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
公务员的第二职业允许在系统学术、发表文章、出书、专题简报、征文等文字方面，赚取稿费，是公务员业余劳动的相应报酬。
因摆地摊特为下岗、失业人员解决就业问题而特设的，而公务员不存在失业问题，所以不允许摆地摊。
贴大字报犯法吗如何定罪
犯法。
贴大字报违法，这是属于以文字方式侮辱他人的行为。行为人会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
根据大字报的具体内容确定。如果你贴的内容对他人进行诽谤造谣，当然违法；如果你贴的地方也不给乱贴东西的，也会违反城市管理的规定。
单位里都是监控犯法吗
公司在办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：
1.安装监控设备应当按规定报批备案。
2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
5.员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
6.公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。目前法律对在办公室里安装摄像头,监视员工没有明确规定，即使公司员工认为公司做法不妥，由于公司工作的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。
上班被监控合法吗
我觉得上班被监控当然合法了，因为现在不管是什么公司，办公室都安装的有监控，他不仅是监督员工，也是为了办公材料的安全
公司在办公室里安摄像头合法吗
主要看安装摄像头的动机，以及是否公示给大家知晓安装摄像头的目的，要让所有员工都知道的一般是可以的公司在办公室里安装摄像头，违反法律谈不上，如果违法不会有那么多公司安装！摄像头安装在办公区门口，库房、财务室、楼道等地方应该是合理合法
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