很多朋友对于和同事发生了关系和女子醉酒后和男同事发生关系，男同事构成强奸罪吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 女子醉酒后和男同事发生关系，男同事构成强奸罪吗
- 异性同事发生了关系之后，还能一起工作吗
- 出差喝多了，和女同事发生关系，后面告诉我她怀孕了，该怎么办
- 和异性同事发生了关系，还能一起正常的工作吗
- 刚到公司一个多月，就和女同事发生了关系，要辞职还是继续留在公司
- 职场中如同事之间发生了关系，该如何处理才能相安无事
女子醉酒后和男同事发生关系，男同事构成强奸罪吗
这个案例中男同事行为，无论从哪个角度讲均构成了強奸罪，也许很多人对此不理解或者认为不能构成強奸罪，我们共同分析一下三个关键节点。
节点一，女子醉酒后和男同事发生关系，关键词是醉酒后，这个男同事在已知女子醉酒失去自我意识控制能力，自我保护能力情况下同其发生关系，有乘人之危嫌疑，女方在没有任何自我保护意识状态下，可以理解是男方強制满足自己。
节点二，也是最关键一点，女方酒醒之后的态度，也就是说女方是选择报警，还是选择了默认，如果女方报警并一口认定是男方单方面行为，并违背了女方主观意愿，一旦女方口供采取这种认定模式，男方构成强奸犯罪嫌疑人没有悬念。
所有问题都围绕女方的态度选择，不报警默认或私了，就没有所谓的构不构成一说，如果女方选择报警，男方基本构成了強奸罪，虽然女方醉酒后自己有一定责任，但是不会影响男方构成犯有強奸罪认定，以上只是个人观点，欢迎共同评论。
异性同事发生了关系之后，还能一起工作吗
不知题主指的是什么关系，为什么不能在一起工作？想歪了吧。
我觉得首先应该排除一些情况，否则很容易把个人带入进去，钻进题主所设的圈套。
原来我们质量管理部门就有一个女同事，她胆子比较大，经常跟研发部的一个男同事打的火热，上班的时候还经常在一起眉来眼去，不顾其他同事的感受，后来这个女同事被那个男同事把肚子搞大了，整个公司的人都知道了。心想，这下有戏看了。
后来才知道，原来他们是一对夫妻，只是没向大家公开，让大家都蒙在鼓里，隐藏的真是深啊！
其实像这种情况并不是少数，同事中还有几对没有结婚的男女朋友，也同居在一起，你认为他们之间没有发生那种关系吗？好在公司的文化还是比较开明的，允许夫妻或者男女朋友在一个公司工作。
所以讨论这个问题，我们首先要有一个限定，即异性同事发生关系，至少有一方是有夫（妇）r之妇（夫），或者双方都是有夫之妇。那么像这种情况，发生关系之后能不能在一起工作？如果发生在我身上，肯定是不可能在一起工作了，如果发生在别人身上，有一部分人还会仍然在一起工作，就像什么都没有发生一样，他们的心理素质特别好，很让人佩服。
我曾经工作过的一家公司，有个部门经理就曾经跟一个文员在一起，他们的同居，处于半公开的状态。他们双方都是有夫之妇，只是另一半都在老家，千里之外，寂寞难耐，两个人就搞到了一起，说白了，就是赤裸裸的性关系，满足各自的生理需求而已。
有时候我也在想，像这样的情况，如果发生在我的身上，我会不会这样做？说实话，我还真的做不到，一是我确实比较顾家，跟陌生女人甚至所谓情人同居，我是干不出来的；二是我还是比较看重别人对我的评价，尤其是男女关系方面，我不想被人说成我是一个花花公子、管不住下面乱搞的人。
不是我吹嘘和逞能，我真要是有这种心理素质、不去拒绝的话，我身边的女人一定不少。再说了，我这个人还是有原则的，我觉得在职场上，工作归工作，感情归感情，不要把工作和情感纠缠在一起，这样不利于个人发展，也很尴尬，兔子还不吃窝边草呢！
所以男女同事发生了关系，还能不能在一起工作，真的取决于双方的看法和价值观。如果两个人都脸皮厚，不在意，你就在一起继续工作呗；如果有一方觉得别扭，不习惯，那必须有一个人要辞职了。更有甚者，还有拿发生关系为要挟的，这种就不好说了，涉及到职场政治，多见于上下级发生关系或者是有利益冲突的岗位，谁出局就要看对方的本事了。
当然从公司的角度，如果我是一家大公司老板的话，除了男女朋友和夫妻关系，我肯定不允许异性同事发生关系，那样会把公司搞得乌烟瘴气，负面影响很大，我肯定会让这种人走人。
所以会不会发生男女关系，还能不能在一起继续工作？好好掂量着吧，厚道人都是看破不说破的。
喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。出差喝多了，和女同事发生关系，后面告诉我她怀孕了，该怎么办
如果双方未婚且有感情，建议结婚；如果双方自愿，但一方已婚，建议协商补偿；如果不是她自愿，可能涉嫌犯罪。
和异性同事发生了关系，还能一起正常的工作吗
这有啥不能的！平常心对待就是了
刚到公司一个多月，就和女同事发生了关系，要辞职还是继续留在公司
一个男人刚进了一家公司，一个多月就和一个女同事对上了眼，不久后还发生了那种关系。这么仓促的行事，显得过于随便了些。如果两人都是未婚，想要发展关系，单位又禁止同事之间谈恋爱，那就只有辞职另谋高就了，在私下里谈恋爱谁也无法禁止，这样两人才能够走到一起。
如果两人都已结婚，就要赶紧悬崖勒马，最好的办法就是辞职。两人分开后，渐渐地就会忘记对方了，因为时间是忘记的良药。如果非要发展关系，就会伤及到对方，甚至会破坏各自的幸福家庭。如果两人有一人未婚，也赶紧断了，不要做那可恶的第三者。
对于感情的事，还是要慎重一些的好，勉得因一次的放浪形骸，就种下自己难以吞咽的苦果！
职场中如同事之间发生了关系，该如何处理才能相安无事
问当事者去，我没体会呀。要相安无事没那么顺当，曾经老厂有对恋人谈朋友崩了，女的死活纠缠，厂工会把这俩人都调厂了，以平息事态发酵，也转移人们的好奇心。如果有人在厂里发生这种职场丑闻，轻者通报批评，降职不加薪资，重者调厂，以前老厂也有n个人中枪呵，所以说在职场，不管领导和职工都要悠着点，做人做事稳重第一，否则留下墨点总是不妥。[祈祷][祈祷][祈祷]
关于和同事发生了关系，女子醉酒后和男同事发生关系，男同事构成强奸罪吗的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。