今天给各位分享班主任计划制定犯法吗的知识，其中也会对班主任强制学生选一些特长，怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
校长叫教师申请辞职合法吗
目前学校校长权利很大，没有人制约，可以说对老师很任性，老师的评优评先，评职称都掌握在他的手里，他可以让一个人评职称，也可以不让一个人评职称，并且都能说出冠冕堂皇的道理来。上面问题中让老师打辞职报告，我相信有些校长会做出来的。只是可怜的老师没有地方申诉罢了，也只能忍气吞声。像老师的绩效工资……哈哈，不说了。
星期天法定节假日不给老师放假合法吗
法定节假日不给老师放假是否合法，关键看是否依法依规支付工资报酬。
一、休假是权利
根据《劳动法》第四条规定，学校应当保障教师享有劳动权利和履行劳动义务。根据《教师法》第七条规定，教师享受国家规定的福利待遇。根据《劳动法》相关规定，每天工作时间不超过八小时，每周平均工作时间不超过四十四小时，每周至少保证休息一日。因此，既然是法定节假日，休假绝对是有法律保障的。
二、不休有补偿
对于法定休假日确实不能休假的，法律也提供了补偿方案。《劳动法》第四十四条规定，法定休假日如果安排你工作，需要为你支付工资报酬或安排补休，其中，休息日安排工作又不能安排补休的，按不低于工资的百分之二百的标准支付工资报酬，注意是先安排补休，不能安排补休才支付工资报酬，不可直接主张报酬；法定休假日安排工作的，按工资的百分之三百的标准支付工资报酬。
三、违规可维权
如果你认为学校的做法侵害了你的合法权益，那就用法律的武器维护权益。
《劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解就是本单位劳动争议调解委员调解。根据法律规定，这个劳动争议调解委员会，由职工代表、单位代表和工会代表组成。劳动争议经调解达成协议的，就应当履行。调解原则上也可以在仲裁和诉讼程序进行。
仲裁就是向仲裁委员会申请仲裁。如果调解不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然，你也可以不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
诉讼就是向人民法院提。如果对仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内，你可以向人民法院提起诉讼。
如果申请仲裁或者提起诉讼，需要留足节假日期间加班的相关证据。因为走法律程序，法律是最需要讲证据的。
需要说明的是，和单位对簿公堂，从法律层面行的通。可是在现实中，遇到这类事，通过法律渠道解决的，还是少之又少，这确实是个“系统工程”，冲冠一怒之后还需细思量，还是建议和单位协商解决吧。
班主任强制学生选一些特长，怎么办
所谓360行；行行出状元！班主任不是诸葛亮，神机妙算？班上几十个学生的的兴趣、爱好，个性特点！你能像算命先乱弹琴？所以，班主任不能包办代替！有的学生爱唱歌跳舞、有的学生热爱体育、有的学生热爱天文地理……总之，只能由学自己选择个性专业！才能发挥聪明才能！要不然，拔苗助长了！可惜呀。|??????)???被我发现了！
所谓工三个臭皮匠，揍成一个诸葛亮；人多讲出理来，谷多打出米来。
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你认为教师在寒暑假去补习班上课，违法吗
我首先摆明我的观点，教师在寒暑假去补习班上课，不违法。又没偷又没抢，也教的不是自己学生，也没有强迫学生去，这还违啥法！可是不违法但是违规呀，违反了教师职业内部的规定。一样可以处理你！不过雷声大雨点小而已。
最近几年每每放暑假或者寒假前，我们都会签订不有偿家教和不去补习机构兼职的承诺书。协议书里面具体写了什么，我都没细看过，反正叫签字拿起笔就签。
就算签了有啥实际意义吗？还是有一部分老师有偿家教，或者去补习机构兼职，民不告官不究呀。撑死胆大饿死胆小的。总归是还有一部分老师继续在有偿办班。不过没有那么疯狂明显。隐蔽些了，干的胆战心惊些了，一有举报，就会去查封，会责令退还补课费，会扣除绩效工资，会三年不准评职评模，哪个处罚都不疼不痒的，最起码没有一个开除公职的。最多调出本单位。这又能吓唬住谁呢。
我有个同学，教的物理，数学也非常擅长。平常时都是周五下午就坐车去北京当家教。周六周日两天时间打的紧紧的。前几年说是每小时600元，是中介介绍的，至于他们怎么分成没细问过。暑假寒假教的时间长，没几年连买了一套房和一个门脸。
后来他扩大业务找我也去北京兼职，我老公不叫我去，一是孩子小，二是我是女的，还得晚上住在北京。我老公觉得宁可不要这钱，也不给家庭埋下定时炸弹。哈哈！当然我也不太想去，觉得太累。周一到周五学校里讲个没完没了，周末还得继续讲课，我觉得我忍受不了，给我多少钱我也不愿意去。
按规定出去兼职也算违规，可是人家利用的是寒暑假和周末休息时间。你管的着吗？还不是在本地补习，没人举报自然也就没人查问此事了。也算凭本事吃饭吧。
就像大医院的医生，有过人的医术，可以到小地方的医院里来救死扶伤，不也是靠知识技术赚外快吗？也没有听说对医生像对老师这样从上到下的人人喊打。
先不说赚钱多少，反正叫我上班也教，下班了还去补习班教，我会崩溃，给多少钱我都坚持不了，也挺佩服那些同行们的经历和体力的。
其实现在禁止有偿家教的初衷不错，减轻学生和家长的负担，减轻学生的学习负担，减轻家长得的经济负担。可是真的有效果吗？孩子们真的不去补习了吗？我看未必吧！或许他们不去自己老师那里了，但是补习机构呢？不是异常火爆吗？补课不是因为利益的存在才有市场，而是因为有需要才会有市场。如果中考和高考不看分数，那么你不用禁止自然没有人花高价去给孩子报啥补习班提高班，谁不知道让孩子快乐成长呢！可是现在快乐了，以后漫长的人生道路就会有可能不快乐，那谁家不为自己孩子的前途着想呢！禁止在职老师补课，还会有不在编的老师和补习机构扛起大旗来继续这个市场。原来老师补习价格还便宜点，并且家长觉得花的钱也很值，除了去补习班老师尽心教，就是课堂老师也会多加照看。现在老师们不敢了，就只能去补习机构了，并且对补习机构也提出了很多整顿要求。整顿后价格也就上去了。这时家长发现自己想找个补习老师都很困难。价格高不说还不好找。家长也怨声载道。
家长朋友们，你们谈谈你对老师有偿家教的看法，凭良心说真的像网上传的那样“上课不教下课教”“不去自己补习班就给小鞋穿”，我期待家长们的分享。
老师随便给学生写检讨并把检讨放在学生档案里犯法吗
作为一个在和档案天天打交道的工作人员，看过了无数份档案，可以负责任的告诉你，那种学生检讨仅仅是会存放在于学校自己的档案室甚至是班主任的抽屉，真正的档案是不会将这些东西放进去的。所以说并没有犯不犯法这么一说了
高三班主任为了升学率逼迫学生去学画画体育，可以告吗去哪里告
明确地说，班主任这样做是错误的。这是一种不负责任、急功近利的短视行为，也是违背自己良心和职业道德的事情。学生有自主选择自己志愿和未来专业的权力，我们做老师的要帮助或尊重孩子选择。你可以去孩子校长那里反映，也可以到当地的教育部门投诉。估计不需要走法律程序，问题就能解决了。
学生违纪后班主任罚一百交班费合法吗
不合法。
违纪的学生和老师矛盾越来越深，对立面越来越大。
一方面是孩子的肆无忌惮；另一方面是老师无可奈何之余的愤怒，压抑，久而久之会在某个节点上爆发出来，会有各种形式。
其实当今的老师是一种高危职业。
这样的问题和现象，想来许多家长多多少少从孩子口中听说过。
这会老师的做法有一定的道理，但是方式方法欠妥，不可取，也不合法。
1、孩子最学校和老师缺乏起码的尊重，没有敬畏感。现在的孩子许多事天不怕地不怕，在家不怕家长，到学校不怕老师，任性自私，肆意妄为，这是导致师生矛盾的导火索。
2、老师队伍中存在着浮躁，对孩子的教育缺乏耐心。有些老师对孩子呵斥、强制、脾气暴躁，这也是造成师生矛盾的另一个导火索。
3、学校各种硬性指标的固定，也是造成老师和学生之间矛盾的导火索。老师一方面要教学，另一方面要应对学校的各种硬性规定，这样的结果是用各种条条框框约束孩子。而现在的孩子思维又是如此的活跃，仅靠强制是不起作用的。动之以情晓之以理的师生关系越来越少见了。
4、师生矛盾一旦发生，家长的配合非常关键。通情达理的家长会从自身和教育孩子作为出发点，而有的家长由于对孩子的过分溺爱和不能吃亏的思想，激化矛盾。从而造车不可收拾的局面。轻则闹到学校，重则形成事故。这些都不可取，我们的目的是为了孩子在学校里吸取知识，老师的目的是为了向学生传授知识。当矛盾发生的时候，往往双方不冷静，激化矛盾。
5、互相尊重，互相体谅是师生关系良好的关键。孩子要体谅老师，老师一个人面对一个班级的学生，还要教学。老师也要体谅孩子，从孩子的心理出发，多些耐心，多从生活上关系爱护孩子。如此，师生关系融洽，避免了题目中矛盾的发生。
学生还不能自食其力，没有经历来源，老师对孩子罚款的处罚显然非常不可取。可能是这位老师气糊涂了，然后做出的决定。相信在老师细思量之下会改正自己的。作为学生吧主要精力放在学习上，遵守纪律，严格自理。
关于班主任计划制定犯法吗，班主任强制学生选一些特长，怎么办的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。