今天给各位分享一百元都不给我的知识，其中也会对收到了拼接的100元假币，银行也不给兑换，该怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录
- 男朋友不给我花钱正常吗
- 电信营业厅不给我注销卡怎么办
- 男朋友太抠，也不关心我，该不该分手
- 为什么有的用人单位仍然不给员工缴纳社保
- 银行不给兑付到期的大额存单，合理吗
- 找朋友借五百块钱都没有借到，是不是我做人很失败，请告诉我
- 收到了拼接的100元假币，银行也不给兑换，该怎么办
男朋友不给我花钱正常吗
男朋友不给你花钱，不一定不正常，要取决于你花的是什么钱？
因为他家没有开金库，不可能让你随心所欲乱花钱。当然有钱大款除外，他可以让你随便乱花钱，就另当别论了。
凡是一般普通劳动者，工薪阶层每月收入有限，即使有钱也是省吃俭用，好不容易积蓄下来的，正当合理的钱应该花，他为什么不给你花钱，就成不正常了呢？真是滑天下大稽。
电信营业厅不给我注销卡怎么办
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电信营业厅为何不给用户注销手机卡，这其中究竟是什么原因，其实对于目前三大运营商的手机卡套餐来说，都是可以用户主动的进行注销的，而且这也是作为用户的最为基本的义务，那么下面和大家一起来说一说电信不给用户注销手机卡应该如何处理。
电信营业厅对于手机卡如果没有进行正常的注销，应该如何处理现在我们所使用的手机卡其实都是属于国家的虚拟资产的，我们作为用户其实也仅仅使用使用权，而没有所有权，对于手机卡的使用其实也是我们从三大运营商里面进行租赁的一种行为，这从本质上来说，我们还是需要在不使用手机卡的时候，对其进行注销。
而且现在的三大运营商对于用户的手机卡的使用都是需要进行实名制的办理手机卡，也就是说每个用户使用手机卡，都必须是使用自己的身份证件来进行办理的，如果说现在使用的手机卡没有进行及时合理的注销，那么后面办理的手机卡套餐则不会办理出来的。
如果说我们带着自己的身份证件是营业厅办理手机卡的注销，那么一定需要及时的给工作人员出示自己的身份证件，这点我们还是需要有一个良好的认识的，因为只有本人带着自己的身份证才能够有效的办理或者注销手机卡。
但是如果出现营业厅没有给用户办理或者注销手机卡的时候，我们应该对其人工客服进行拨打电话处理，对其行为进行及时有效的反馈，一般情况下，很快就会有消息回复的。还有就是我们还可以对工信部进行投诉，没有正常的履行其应尽的义务和责任。
最后，对于说电信营业厅没有给用户正常的办理或者注销手机卡，我们首先应该给相应的运营商的人工客服来进行拨打电话处理，还有就是可以对工信部进行投诉处理，那么大家还有什么不同的看法，可以在下方留言，咱们一起探讨！
男朋友太抠，也不关心我，该不该分手
你的问题分开看。1，抠门。是他对你抠门，还是对所有人抠门。对所有人抠门，说明是他的个性。问题不大。如果对别人大方，对你抠门，那就很说明问题了。2，关心。关心跟性格脾气都有关系。男孩子大大咧咧，有时候，心不细，比如忘了你的生日，下雨了，没给你送伞等等，也不是事。但是，对你面料的问题，困扰，看不见，漠视，也说明问题了。其实当你问这些的时候，答案已经出来了。谈恋爱中的两个人，应该是幸福的。你的话已经出卖了你，别说幸福，快乐都谈不上。还在一起干嘛？
为什么有的用人单位仍然不给员工缴纳社保
用人单位不给职工缴纳社保，是违反了《社会保险法》的严重违法行为。
依据《社会保险法》规定，用人单位应当给职工缴纳基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险，其中基本养老基本医疗和失业，相应的保险费用由职工本人和用人单位一起承担。
相应职工应当承担的缴费比例，是由国家统一制定的。养老保险是本人承担缴费基数的8%，医疗保险是本人承担缴费基数的2%。
企业承担的缴费比例暂时没有全国统一，国家只是规定了最高上限。比如养老保险，国家规定不得超过20%，2019年5月1日开始各地可以将企业承担的缴费比例降至16%。不过即使缴费比例是16%，按照5000元的缴费基数，每月也能达到800元，再加上医疗、生育、失业、工伤等待遇，每月企业负担部分稳稳超过1000元。
由于企业觉得给职工缴纳社保负担很重，不如将所有的用工成本都发给职工，还能够提升企业的吸引力。
这实际上是压根没有认识到不给职工缴纳社保而产生的违法成本有多严重。
企业的违法成本企业不给职工缴纳社保，如果职工发生相应的工伤或者医疗保险待遇，应当由企业承担相应的社会保险负担职责。
企业不给职工缴纳社保，如果职工通过劳动监察部门维权，劳动监察部门将责令企业给职工补缴。如果不予补缴，将会面临着行政处罚，乃至法院强制执行。
企业应当从建立劳动关系之月起为职工缴纳社保。如果没有按时缴纳，应当自从欠缴社会保险费之月起，每日承担5/万的滞纳金，相当于年利率18.25%，是非常重了。
如果企业跟职工没有签订劳动合同，应当自签订劳动合同的次月起，每月支付双倍工资。直至建立了劳动关系满一年，视同签订了无固定期限劳动合同。
如果企业不给职工缴纳社保，职工本人可以申请主动离职，而且企业也应当支付相应的经济补偿金。这是依据劳动合同法第38条规定，所作出的保护劳动者的条款。
不过我们也要搞清楚，非全日制用工和全日制用工的区别。因为非全日制用工确实不需要给职工缴纳养老、医疗、生育、失业保险。一般来说非全日制用工，每日工作时间不得超过4小时，每周工作时间不得超过24小时。按照小时工资发放待遇，每15天结算一次。
还有劳务用工，劳务用工是不需要受用人单位规章制度管理的，一般是以承担某项临时性任务。
还有劳务派遣用工，劳务派遣用工要注重临时性、辅助性、替代性三性的具备条件，否则是够不上劳务派遣用工的。
所以，情况比较复杂。劳动者可以在有新的工作单位或者其他打算以后，通过离职维权的方式保护自己的合法权益。
银行不给兑付到期的大额存单，合理吗
大额存单到期之后银行不给兑付？这种情况在现实当中是还是很少见的。
大额存单作为我国一般性存款，它跟其他存款类型一样都是保本保息，基本上没有任何风险，到期之后都会无条件还本付息。
而且目前大额存单基本上都是通过电子方式发行，大家在购买大额存单的时候，都是在银行卡下面设置一个子账户，假如大额存单未来到期了，这个钱会自动退到大家的银行卡上面，根本不用大家去银行办理。
而你说大额存单到期之后银行不给你兑付，我觉得可能有几种情况：
第一、购买的不是大额存单。前面我们也提到了，目前大额存单基本上都是电子发行，到期自动打到银行卡上，如果你在去购买大额存单的时候，存款额度小于20万，而且有存款单，那基本上不可能是大额存单，应该是大额存款。
对于这种大额存款，正常到期了，银行也会无条件兑付，哪怕你选择到期自动转存，都可以提前支取出来。
而现在银行拒绝你把钱取出来，我觉得有可能你购买的根本就不是存款，而是银行理财产品或者保单，假如是这些类型产品没到期，那么在封闭期之内是没法正常支取出来的。
第二、大额存单已经质押。按照我国大额存单管理办法有关规定，大额存单是可以用于质押贷款的，而且在现实当中很多人确实会拿大额存单去质押办理贷款，毕竟大额存单的额度都比较大，一般都是20万以上，质押至少能够拿个到十几万的贷款，这对缓解大家的流动性还是非常有帮助的。
如果你拿大额存单去质押，但是贷款到期之后你没偿还或者贷款还没有到期，那大额存单作为一种担保措施，当然是不能正常支取的。
第三、你支取的是现金。目前大额存单都是20万以上，这个额度已经超过了我国需要进行大额可疑交易报备的5万额度。
目前很多银行对于大额现金支取，有的银行规定是5万以上，有的银行规定是10万以上都需要提前预约，如果你大额存单到期之后想要支取现金，基本上都需要提前1~2天提前预约才可以。
如果你没有提前跟银行预约，然后在大额存单到期之后直接去银行要求他们支取现金，那目前绝大多数银行都不可能给你办理，除非你是银行的VIP，银行给你开绿色通道。
第四、你的存款有可能由别人代为支取，但是没有提供存款人的身份证。正常情况下存款到期之后，可以由别人代为支取的，但别人在支取的时候必须同时携带存款人的身份证原件，代理人身份证原件以及存款密码，还有银行卡（存单）才可以，如果你让别人代理取款，但却不给他提供身份证，那肯定是没法取出来的。
第五、你目前有债务纠纷，账户被法院冻结。假如你在银行或者其他信贷机构有一些贷款，而且贷款额度超过你存款额度，并且在贷款到期之后，你已经出现逾期未还，这种情况下，你的存款是有可能被冻结的。
当然银行他自己是没有权利私自扣押存款的，但是你如果贷款逾期时间比较长，银行把你起诉到法院之后，他们可以通过法律手段来冻结你的银行账户上，这样你存款到期之后也是没法正常取出来的。
你可以对照一下我们上面所提到的5种情况，如果你目前的情况不符合5种情况当中的任何一种，而银行却无理由不给你自己到期存款，那你可以将他们起诉到法院。
找朋友借五百块钱都没有借到，是不是我做人很失败，请告诉我
如果堂堂正正做人，就不存在失败的问题。做人不易，自尊自爱，勤劳节俭，感恩孝顺，诚实守信等。再说，如果不开口借钱呢？
收到了拼接的100元假币，银行也不给兑换，该怎么办
如果侥幸花出去了，你可能很快就看到，又有人在这里提同样的问题。一念之间，可能善得不到传扬，但是恶能够终结！
关于一百元都不给我的内容到此结束，希望对大家有所帮助。