这篇文章给大家聊聊关于工伤赔偿协议需要公证吗，以及签订放弃工伤赔偿协议有效吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
工伤签了私聊协议后能反悔吗
如果签订工伤私了协议时存在重大误解，或者是显示公平的话，那是可以反悔的。根据中华人民共和国民法典的规定，基于重大误解而实施的民事法律行为和民事法律行为成立时显示公平的，是可以撤销的，也就是可以反悔。
雇主责任险赔付工伤伤残需要现场勘察吗
需要现场勘察。因为雇主责任险赔付工伤伤残需要经过专业的定损人员勘察和评估，以确定受伤工人的伤残等级和赔偿金额。现场勘察可以更直观地了解事故发生的过程及现场情况，有助于更准确地评估受伤工人的损失和赔偿金额。此外，现场勘察还是确定事故责任和防范类似事故发生的重要依据。只有全面了解事故的具体情况，才能制定更有效的安全措施和措施改进方案。因此，在进行雇主责任险赔付工伤伤残时，进行现场勘察是必要且重要的环节。
签订放弃工伤赔偿协议有效吗
签订放弃工伤赔偿协议不一定有效，具体情况需要具体分析。因为《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业不得与员工订立损害劳动者合法权益的协议或者附加损害劳动者合法权益的条款。所以，如果是因为工作而导致的伤害，员工在治疗之前签订的放弃赔偿协议，可能会因为法律禁止而无效。但是，如果是员工自身行为导致的伤害，如违反安全规定等，签订放弃赔偿协议可能是有效的。在签订放弃赔偿协议之前，建议员工咨询专业律师，确保自己的合法权益得到保障。同时，企业也应当遵守法律法规，保障员工的权益，避免损害员工合法权益的协议或条款的存在。
工伤赔偿后，还能民事赔偿吗
工伤赔偿是根据我国劳动法规定的一种特殊的赔偿制度，旨在保障工人在工作期间的权益和利益。如果工人因为工作原因遭受了人身伤害、职业性疾病等损害，就可以向雇主申请工伤认定，并获得一定的赔偿。
一旦工伤认定完成并通过，工人就不能再向雇主或者企业进行民事赔偿。这是因为工伤认定已经将雇主或者企业的责任范围明确下来，工人已经获得了相应的补偿，再进行民事赔偿就属于重复赔偿，不符合法律规定。
但是，如果工伤认定结果被认为不公正或者不合理，工人可以依据法律提起行政复议或者诉讼进行维权。如果工人获得了额外的赔偿，也需要与已经获得的工伤赔偿相互抵消，不能重复计算。
伤残鉴定不公证怎么处理
如果你认为伤残鉴定机构不公正，那么你可以选择其他有资质的鉴定机构进行鉴定。作为伤残者是有权利选择任何一家有资质的鉴定机构的。
如果涉及到正在进行诉讼过程的话，你可以向法院申请撤销这个伤残鉴定。重新找一家伤残鉴定机构进行鉴定。
劳动合同仲裁的不公证问题
1、因养老保险问题而发生的争议，劳动仲裁应当受理。2、劳动仲裁不受理的，劳动者可以直接向法院起诉处理。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
工伤员工可以找工会吗
是的，工伤员工可以向所在企业的工会求助。工会是维护职工合法权益的组织，在工伤员工的权益保护和维权方面发挥了重要作用。
工会可以提供法律咨询，帮助工伤员工维权；也可以在工作场所与企业协商，争取更加公正的待遇和保障。
此外，工会还可以通过培训和转岗等方式帮助工伤员工适应新环境，获得更好的职业发展机会。
如果你是工伤员工，可以主动向所在企业的工会咨询，获取相关帮助和支持。
好了，关于工伤赔偿协议需要公证吗和签订放弃工伤赔偿协议有效吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！