大家好，关于什么是同工同酬很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于啥叫同工同酬的知识，希望对各位有所帮助！
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什么叫做同工同酬
就是干同样的工作，应该拿同样的报酬。这是简单的讲，现实生活当中确实存在同工不同酬的现象，如农村在春种秋收的时候，男人和女人的报酬就可以不一样。
什么是同工合同
1、同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。
2、同工同酬必须具备三个条件：
(1)是劳动者的工作岗位、工作内容相同;
(2)是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;
(3)是同样的工作量取得了相同的工作业绩。
3、一般而言，同工同酬的内容包括以下几个方面：
(1)男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以根除;
(2)不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自解放以来，基本消除了这种歧视现象;
(3)地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大，各个行业、部门的特点也都有所不同，因此，存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象;
(4)企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容。在同一企业中从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，有权利获得同等的劳动报酬。
(5)在管制中的犯罪分子的同工同酬。我国刑法第39条规定，对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。
啥叫同工同酬
同工同酬，在按劳分配的社会主义制度下，本是一个无需出现的词语。
所谓同工同酬就是干一样的活，挣一边多的钱，是针对同工不同酬所言。
近些年来，同工不同酬现象越来越多。比如警察有辅警，社区有公益岗，医院有合同工，教师有特岗…这些岗位上的人员，没入编制，与编制内人员做同样工作，甚至是要多干活，挣到的钱只是三分之二甚至是二分之一。
不合理总不能长期存在，社会呼唤同工同酬。
同工同酬是什么意思
同工同酬，指的是劳动者在相同工种和职位上收到相同的工资待遇。这表明了劳动者在同样的条件下所做的劳动都应该受到同等的尊重，无论其社会地位、文化程度、性别和年龄如何，都应享受平等的待遇，使每一个劳动者都能够拥有平等的就业机会，实现自我实现和发展。
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