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什么情况下工伤可以要双倍赔偿
用人单位与下列情况的劳动者解除劳动合同的，可以要求支付双倍经济补偿金：
（一）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（四）法律规定的其他情形
调岗降薪不同意怎么申请双倍赔偿
当事人不同意用人单位无理由调岗降薪的，单位不得强制执行调岗降薪。强制执行的，当事人可以收集证据向当地劳动仲裁机构申请仲裁，根据仲裁判决维护自己的合法权益。被辞退的人员可以申请经济补偿。
京东双倍赔付什么意思
京东的双倍赔偿标准指的是，当用户从京东购买的商品在使用过程中出现质量问题，京东将其质量承担责任，并向用户支付货物实际金额的双倍赔偿。
节假日加倍赔付啥意思
意思就是，如果事故发生在法定节假日，那么赔付的金额就加倍，比如正常是10万，而法定节假日赔付20万。
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