在这经济发展飞速的时代下，每个人都是为了生活而努力工作，但是就是有一些公司，不按时发工资或者直接不发放工资。那么申请劳动仲裁单位还是不给钱怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、申请劳动仲裁单位还是不给钱怎么办
劳动仲裁后公司不给钱的，劳动者可以向法院申请强制执行。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法申请执行。
《民事诉讼法》第二百三十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
二、个人交社保和单位交社保有什么区别
个人交社保与单位交社保的保费不一样，享受的保险待遇也不同。
以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
（一）养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
（二）失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
（三）医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
（四）工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
（五）生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
（一）养老保险费：个人缴纳20%。
（二）医疗保险费：个人缴纳5% 。
三、劳动仲裁是否应在劳动关系所在单位地申请?
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”。
根据上述法律的规定，劳动合同履行地和单位所在地的定义应理解为：劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。所以劳动者与用工单位产生争议后，劳动者有证据证明实际工作地点，可就近选择劳动争议仲裁委，便利于劳动者维权同时又节省维权成本。
综上所诉，劳动仲裁后公司不给钱的，劳动者可以向法院申请强制执行。以上就是小编为您详细介绍关于申请劳动仲裁单位还是不给钱怎么办的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。