大家好，试用期内经理不让走怎么办呢相信很多的网友都不是很明白，包括试用期离职不让走怎么办说人不够也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于试用期内经理不让走怎么办呢和试用期离职不让走怎么办说人不够的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、在京东辞职主管不批怎么办
你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。 如果你依法履行了辞职程序，用人单位违法不给你办理辞职的相关手续让你走，你认为用人单位侵犯了你的劳动保障合法权益的，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理，或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。如果你对仲裁不服，还可以提起诉讼，将用人单位告到法院打官司(《劳动合同法》第77条)。
二、要辞职，主管不批准怎么办
1、1辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2、2提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3、3不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
三、辞职公司不让走怎么办
如果辞职公司不让走，最好找辞职公司的经理和书记说明原因，讲道理，如果他还不让走，可以给当地的派出所打电话，也可以拨打110
四、七天试用期主管叫我别干了怎么办
七天试用期主管叫你别干了，那你就要问清楚是什么样的原因，让你无法继续干下去，是没有完成他们的业务指标，还是因为你的什么表现，让上级不满意，找出自己的问题，争取一下机会。如果实在争取不了，你也要了解清楚自己的问题在哪里，不然你到下一个公司一样，会遇到同样的问题。
五、提出辞职单，经理一直不批，应该怎么办
辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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