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律师解答：
解雇没有接种疫苗的员工一般是违法的。如果没有理由辞退员工，肯定是违法的。但如果从业人员从事进口冷链、口岸检疫、航空及空勤人员、公共交通等感染风险较高的工作人员。员工无正当理由拒绝接种疫苗的，单位有权依法辞退。
法律依据
055-79000第25条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；
(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任的。