很多朋友对于超过劳动仲裁时效如何处理社保和50岁劳动仲裁胜诉后怎么补交社保不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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社保补缴诉讼时效期限最新规定
社保补缴诉讼时效期限一般是2年，单位欠缴社保费用你必须要在2年之内向劳动监察大队举报或者是申请劳动仲裁，否则过了诉讼时效就不会受理了。
仲裁完以后该怎么去追缴养老保险
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，仲裁完之后那么持有自己的仲裁，结果是可以去追缴养老保险的问题。5000，这个仲裁结果是具备法律效力的任何企业和单位，都不能够违反仲裁结果的一个要求。所以说，只有自己的一个仲裁结果，直接可以去所在的公司申请自己养老保险的费用补交问题。
如果说所在的工作单位还是拒不执行或者说，还是明确拒绝补交你社保的一个待遇，那么这种情况下，可以通过法院诉讼的方式来解决这个争议！因为劳动仲裁结果是具备法律效力的，任何企业，都不能够拒不执行劳动仲裁结果，如果说在不执行的一个前提下，那么通过法院诉讼进行强制执行也是完全没有问题的。
所以法院诉讼强制执行，是最后可以选择的一条方法。但是，我个人认为这样的方法不到万不得已的时候，一般不要使用它，因为一旦对簿公堂，对个人对企业来说都是没有好处的，所以说尽量还是要通过，面谈来解决这个问题是比较恰当的一种选择。
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50岁劳动仲裁胜诉后怎么补交社保
补交社保的办法如下：
补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行补缴，在男性60岁以下，女性50岁以下，缴纳社保满15年，可不必补缴。
社保断缴，不一定要补缴。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴，实现社保的连续缴纳。
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